招聘|“社招”&“校招”别再傻傻分不清，区别很大，选错后悔都来不及求职|大学生

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大学生毕业的时候，往往想要找工作，好赚钱养活自己。找工作不是一件容易的事情。对于大学生来说，找工作包括两个方法，一种是校招，另外一种是社会招聘。
那么，对于毕业生们来说，选择哪一个招聘对自己更加有利呢？实际上，这二者之间有很大的差别，如果学生们轻易就选择的话，后悔都来不及了！

“社招”“校招”别再傻傻分不清，区别很大，选错后悔都来不及
大学生找工作是个很麻烦的事情，既要看工资待遇，也要看是否符合自己的专业。
因此，为了选择更加放心的工作岗位，很多毕业生都会选择走校招的途径，找到一个更好的专业。
校招主要是指在毕业季，各地的企业回来到学校招聘新人。这种招聘和社会招聘最大的区别是有身份限制。

由于毕业生还没有有毕业，身份仍旧是应届生，招聘此类学生，有助于培养更加符合企业的人才。
由于应届生缺乏工作经验，因此，校招的时候也不会要求学生“有两年相关工作经验“等条件，反而是会从零开始，培养学生的专业技能。
而社会招聘更加复杂一些，无论是应届生还是往届生都是可以去应聘的，但是相对的条件和工资待遇却大相径庭。

总的来说，工资有高有低，要求有多有少，要学生自己去筛选和抉择。
校招和社会招聘的很多企业性质不同。校招中以企事业单位为主，比如烟草、国家电网等等，这类工作比较稳定，是不少学生心目中的第一选择。
而社会招聘中包含各类企业中，私企、央企、公务员等等，品种繁多，要求不一而足。

此外，从人才培养的目的来看，校招主要是为企业培养日后的管理人才或者专业技能，但是社会招聘的范围比较广，有技术人才、管理人才还有行政人员等等。
学长给出警告，大家千万不要选错
对于毕业生是该选择校招还是社会招聘，一些过来人学长给出了自己的建议。
事实上，从以上内容中可以看出， “校招”的优势明显要更大一些，也更有保障，所以，学生选择校招是最划算的。
一方面，学生可以找到一份更加有保障的正规工作，另一方面，能够成为企业重视培养的人才，日后发展更好一些。

此外，校招比社会招聘的机会更多，因为在每年的毕业季，学校都会组织很多企业来到学校招聘，甚至有的一连三四场，就为了学生的就业率。
因此，如果还没有决定自己是找什么样的工作的学生，可以优先考虑一下校招，多去看一看，有哪些工作是符合自己心理预期的，增加就业机会。
此外，在选择校招的时候，学生也要正式自身的综合能力。一些学生在找工作的时候，总是自视甚高，嫌弃工资低、工作累，找不到合适自己的工作。

这个时候，就需要学生要自省一下，找到自己的优势，按照优势去找工作。