电子竞技|职场“老实人”陷入“潜规则”,看他如何逆袭成功?( 三 )



5、
李新连续带来几次美食到公司后 , 确实在同事间增加了好感度 。
就算他有时因为忙拒绝了女同事打杂跑腿的请求 , 但大伙对他评价依然很高 。
李新不忘我这个出主意的恩人 , 找了机会请我吃午饭 , 以表感谢 。
吃饭的时候 , 李新又说起了新的苦恼:“其它我都很满意 , 就是现在每个月要出血几百块买食材为大家做零食 , 收入又分了一大份出去 。 ”
我脑袋里盘算 , 想来李新的零嘴也花不了几个钱 , 怎么就分了一大分 。 我说出我的疑惑 。
李新不好意思地回答说:“施经理跟我说了几次她喜欢吃鸭舌 , 说她自己买来让我帮她做 , 我怎么好意思收她钱 , 便花了几百块买来做好了送她 。 ”
我说:“鸭舌很贵啊!”
“是贵啊 , 没办法 , 她吃完了就暗示我 , 这一个月都送了四回 , 不过送了她才不找我麻烦了 。 ”
“这不是变相的“潜规则”嘛”
我前思后想 , 之前的方法确实治标不治本 。
我语重心长地告诉阿新:“要改变现状 , 唯有两点:一是你要成为职场中那个不可替代的人 , 想办法找出你的强项 。 二是要提升心理素质 , 不被同事和领导带节奏 , 就算外部压力再大 , 只要有自己的一套工作节奏和心法 , 就什么都不怕 。 ”
李新听我说得云里雾里 , 最后 , 我让他只管照着我的方法去干 。

6、
因为我担任的是文秘工作 , 通过众多文件的解读 , 我发现了公司近期重要工作中的一个细节 。
那就是公司对安全工作要求越来越高 , 而公司上下一直很缺少安全管理员 , 我建议李新去报考安全员证书 。
李新按照我的建议报名、学习、考试 , 竟然一次考取了安全员证书 。
果然 , 半年后 , 公司要任命专职安全员 , 需要有安全员证书资格的人才 。
行政部门大力推荐李新竞聘 , 加之 , 李新之前在生产一线积累的一些生产管理经验 , 以及在管理部门积累的女性人缘 , 李新过关斩将赢得了安全专员的职位 。
李新任免文件下来那天 , 他高兴地请部门同事吃大餐 。
席间他悄悄告诉我说:“谢谢小伍妹妹 , 全靠你给我指条路子 , 安全员的岗位工资比之前高了一个层次 , 我涨工资了 , 真是我的贵人 。 ”
我小声开玩笑说:“那李大安全员 , 你以后是不是不给我们带零食了 。 ”
“带 , 肯定带 , 多亏了你们这些好妹妹 , 我才有今天嘛 。 ”
李新胜任安全员后 , 有了一技之长 , 再也不是打杂跑腿的人员 。
他的工作变得十分重要 , 而他也喜欢和擅长安全工作 , 每每在他忙碌的时候, 其他同事包括施经理也不敢影响李新 。
至于做零食 , 李新依然履行他的承诺 , 只是不像之前那么频繁 。
他心情好 , 想请客的时候 , 便主动给大家带来零食 , 再也没有刻意为讨好谁而做 。
毕竟 , “老实人”李新还是很享受一堆美女围着他吃零食 , 夸奖他、调侃他的温馨场景 。
只是令人欣慰的是 , 在这样的场景里 , 他成为了真正掌控全场的人 。

@伍牛柒\u0002认为作为职场“老实人”也不应该沦为被人操纵的木偶 , 做到以下三点 , 你定能掌握自己的职场 。

一是领导施压是正常的 , 此时 , 千万别慌乱 , 你只要在时间节点完成 , 而且保证质量 , 一般领导不会对你有意见 。

二是要有自己的一技之长 , 才不会被沦为打杂跑腿的对象 。

三是尽力而为做好工作就行 , 不要想从歪门邪道去弥补 , 毕竟大多正规的企业被领导批评是正常的 , 但想解聘一个人 , 成本还是很高的 。 #职场#