自由职业者|工作10年,历经制造业和互联网行业,分享以下4点总结和感悟!( 三 )


接下来的日子里 , 我不出意外地遭到了很多的白眼和讽刺 。 那段时间 , 我听到最多的话就是诸如此类的话语:“你连这个字段类型都不知道啊” , “你这个映射关系搞错了” , “你有没有看着接口文档做啊?” , “客户的那个需求 , 你到底了解清楚了没有啊?” 。
说实话 , 刚开始的那段时间 , 当我听到这些话语的时候 , 我是非常气愤的 。 我心想 , 如果不是换行 , 我在这个行业干几年这些也早了解了 , 你神气啥啊 。 甚至有几次 , 我还想直接怼回去 。 但是后来又想一想 , 寄人篱下 , 还是不得不低头啊 。 就算我现在怼他一顿过过嘴瘾 , 这对我又有什么好处呢?别人骂我 , 这是为我好 , 这样我才能进步地更快 。
当然 , 上面的这句话也不是我自己想到的 , 我没有那么高尚 , 这句话也是我曾经看书时 , 看到一位前辈所说的话 , 他说的话的大概意思是:我们要感谢那些愿意骂我们 , 愿意嘲讽我们的人 , 因为他们的刺激 , 我们才懂得了进步 , 不然 , 我们哪里会懂得自我提升?
感谢那位前辈 , 感谢他教会我的方法 。 我靠着那句话慢慢的入了行 , 慢慢的开始和同行的人友好的交流 , 学习 , 共同进步 。
当工作步入正轨后 , 每天的工作日常就是不断和客户沟通、写文档、开会、对接反馈、优化调整 。 每天的生活就开始这样重复着 。
说实话 , 互联网行业的工作和制造行业相比起来 , 确实有很多的地方是我比较喜欢的 。 比如:这个行业的工作大部分是脑力劳动 , 你不用每天在机器轰鸣的厂房办公、办公环境好 , 每天吹着空调写文档评审需求、做的工作得到客户认可后会很有价值感、经常要去培训别人 , 我很享受那种感觉 。
但是这个行业也有不好的地方 , 就是它容易让人产生焦虑 , 还有就是平时工作压力真的很大 。 由于这个行业本身的迭代速度很快 , 所以这就要求行业从业者要不断的学习和提升自己的专业知识、业务知识、工具使用熟练度、沟通表单能力和合作能力 。 如果一直原地踏步 , 就很容易被行业淘汰 。 因为大家都在进步 , 你不学习提升 , 你只能被淘汰 。 再加上这个行业是一个很年轻化的行业 , 每年会有很多的年轻人加入这个行业 , 所以就导致行业的竞争会成倍增加 。 如果自己一直没有形成在这个行业的独特的竞争优势和个人价值 , 那自己就很难持续在这个行业站稳脚跟 。

  • 互联网行业真的有所谓的35岁危机吗?
最近几年 , “35岁中年危机”这个话题在互联网圈 , 甚至是在职场圈都很火爆 。 为什么这个话题会如此火爆呢?结合自己的观察和了解 , 我觉得主要是以下几方面的原因导致的:
a.很多单位 , 甚至是公务员招人时 , 明确规定了单位招人的年纪不能超过35岁 , 当然一些特别优秀的人除外 。
b.很多公司 , 包括很多互联网大厂都在裁员 , 而一些大龄人士被公司裁员后 , 无法找到工作 , 只能另谋出路 。 而所谓的另谋出路 , 其实就是没有出路 , 只能再去干一些体力活 , 比如:送外卖、开滴滴、扛麻袋等 。
c.很多互联网公司超过35岁的人很少 , 甚至有很多的互联网公司的平均年龄是二十几岁 , 能够继续在互联网行业工作的大龄人士 , 基本都是一些管理者、技术高手、业务高手 。
d.每年有大量的年轻人从大学毕业 , 年轻人便宜、听话、好用 , 所以如果超过一定年纪的人不珍惜工作机会 , 就会被这些“后浪”年轻人“拍死”在沙滩上 。
e.大部分超过35岁的人有了家庭的束缚 , 上有老下有小 , 身体素质和精力远不如年轻人 , 站在资本家的“追求最大利益”的视角上 , 超过35岁的这部分中年人的可利用价值已经不大了 , 可投资价值也不大了 。