求职|考公还是灵活就业？疫情下你的工作和收入还好吗？( 二 ) 新型冠状肺炎

这不是带风向带进下水道，而是真实存在的。

而根据高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布的数据， 2020年和2021年高校毕业生的灵活就业率超过16% 。
看上去人数并不多，但是目前大学毕业生就业率的统计很复杂，你毕业了去考研或者继续深造，也是算在就业里的。
现在毕业生几乎一半选择继续考研，那么这个16%的灵活就业率已经占到剩下的真正的就业人数的快一半了。
正因为如此，灵活就业毕竟不能稳定的保障，无论是当下的收入、生活，还是未来的恒定和持续发展，所以大家都涌向体制了。
你想想40年前大家“下海”的潮有多汹涌，现在大家“上岸”的心就有多强烈。
毕竟编制香啊。
凡是不承认这个的，只能说大郎病的不轻该吃药了。
去年国考，一共157.6万人报名，计划招收2.57万人，也就是说平均的比率达到了61：1 ，许多岗位都是千里挑一、甚至万里挑一。

这么多人明知自己大概率考不上，为什么还要去尝试？
这会儿古代读书的秀才一样，状元人人可以做，凭什么今年不是我？
这不是脑血栓的决定，而是深思熟虑的结果。
因为无论如何，只要还存在一丝能把其他人卷下去的机会，就不能放弃。
考不上又没什么损失？
刚才是国考，而各省的省考人更多， 537万。
地球人都知道， 35岁是考公的年龄上限，所以报考的绝大多数肯定是年轻人。
只要能考公上岸，大家都愿意卧薪尝胆，不少人屡败屡考，有的甚至考了快10年了，眼看着从青涩小鲜肉变成中年油大叔，也没有放弃，就为有朝一日能考公上岸。
只是年龄越来越紧迫了。

为什么就业选择两极分化？
从表面来看，考公和灵活就业就是两个极端，一个代表“稳定” ，一个追求“自由” ，为什么会这一届年轻人会如此拧巴？
这不是中二精分，而是现实所迫。
还是和处境相关。
前些年处于上升的活跃期，有许多发展红利，无论是流动、人口、大环境等，例如外企和互联网产业都是高速发展的，那时候的大家虽然有着激烈的市场竞争，但是只要努力还是可以跃迁的。
而如今这几年，全球增量减少甚至停滞，大环境不好，加上疫情反复打击影响，经营环境下降，一互联网为代表的前沿都出现裁员潮减薪，地产和金融也熄火。

而体制内却永远是“春暖花开，岁月静好” 。或许工作任务这几年也有所加重，但是毕竟稳定。
大家都体会到了编制的好。再加上利好、兜底，各地基层编制扩招70多万，可多吸纳毕业生，大家自然会抓紧机会，往里挤。
这充分解释了首要就是追求“稳定” 。
然而卷的越厉害，就越会出现门槛变高，竞争更加激烈！
例如之前几年考公，可能大专学历就可以，而如今一个街道办都是985、211毕业生在相互卷，这些人水平比你高还比你努力。
编制这么难搞，但是大环境企业效益又不行，活人不能让尿憋死，只能退而求其次，先找个活吃饭再说。
这个解释了为什么“自由” ，不是大家细化你这种“薛定谔的收入”的自由，而是生活所迫。