【南开大学|今年的招聘“金三银四”消失了?】
有没有觉得今年的招聘“金三银四”消失了?变“铜三铁四”?
“找工作3个多月了 , 还没有遇到合适的 。 ”
“2年工作经验 , 裸辞1个月了 , 相关方向都在找 , 投的简历都石沉大海了 。 ”
“去年冬天被裁员的 , 今年到现在还没找着像样的工作 。 ”
“投了半个多月简历 , 一个面试机会都没有 , 送达 , 已读 。 ”
身边最近不乏这样的声音 , 确实今年就业形势不乐观 。
1.整个大势不好 。
疫情影响到各个行业 , 教培、地产、互联网等行业受影响颇大 , 倒闭的倒闭、裁员的裁员、高管离职的离职 。 健在的企业缺乏扩张动力 , 招聘自然是收紧状态 , 不会释放太多的岗位出来 。
2.竞争空前激烈 。
互联网大厂现裁员潮 , 大量人员待岗 , 存量市场还没消化完 , 又有了增量:2022年的应届毕业生突破1000万大关 。
再加上因疫情留在国内的准留学生们、被国家线挡在考研门外的准研究生们 , 人才供给暴增 , 现在招聘市场处于僧多粥少的状态 , 竞争异常激烈 。 仅有的几个岗位 , 企业当然是优中选优 。
所以 , 现在如果特别想换工作 , 千万不要裸辞;再有一个良心建议就是 , 趁现在工作不忙时 , 发展一份副业 , 多一份收入就多增加一成抵御风险的能力 。
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