蔡志忠|“无编制公务员”火了，放宽招录年龄限制，往届生也可以冲( 二 ) 徐克|电影

分析：委任制公务员与聘任制公务员相互之间也存在一定区别，虽然现在不少地区都推出了聘任制公务员，但也并不是所有人都适合报考。
不知道大家有没有发现，近几年不少铁饭碗工作都面临着改革。已经有不少事业单位的岗位转变为了合同制，也有消息说未来公务员也将实行合同制。

关于这些言论，大家也不要过于着急，等待官方的通知即可。如果真的有变化，想要守住这份工作，那么就要努力工作，不要出现任何差错。
无编制公务员的薪资待遇如何？值得选择吗？据了解，无编制公务员主要分为两类：技术人才和中层管理。前者相信大家也能够明白，主要就是以技术为主，只要自身实力够强，就可以获得这份工作。

【蔡志忠|“无编制公务员”火了，放宽招录年龄限制，往届生也可以冲】而中层管理岗位，主要负责的就是管理方面。往往是职务越高，薪资待遇越强，基本上与普通的公务员没有太大区别。
前一段时间，上海市进行无编制公务员招聘，其中一个岗位的薪资最高开到了年薪80万。但大家也要注意，不同地区的经济发展并不一样，薪资待遇可能也会有差异。

可以说，无编制公务员主要是提供给特殊才能的人才一个机会，从薪资待遇方面来说，还是很不错的，值得符合条件的人选择。
哪些人适合报考无编制公务员？在前面我们也说了，并不是所有人都适合报考这种无编制公务员。很多人在看到年龄放宽之后，对于这一类公务员纷纷欲试。

但实际上这一类公务员在招录过程当中也有着严格的要求，虽然年龄有所放宽，但这份工作只适合个别技术精尖人员，或者是有突出管理才能的人员。
如果只是刚刚毕业的大学生，或者是没有在社会当中找到合适工作的往届生，成功上岸的几率微乎其微，甚至是没有。

目前已经有不少省市开始招聘无编制公务员，如果有符合条件的考生，那么就可以持续关注一下当地的招聘网站。
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