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文/小当家的教育
在如今这个大环境之下 ， 越来越多的人渴望获得一份稳定的工作 。 原本那些不甘于平淡工作的大学生 ， 也开始将就业目标转向了稳定的工作 。
公务员一直以来就有铁饭碗的称号 ， 但想要获得这个铁饭碗并不是一件容易的事 。
现在就有不少大二大三的学生 ， 在准备备考公务员考试了 。 因为大家也都意识到了 ， 只要获得编制 ， 未来工作就不会轻易失业 ， 同时还有不错的薪资待遇 。
越来越多的人追求稳定的工作很多人都说现在的年轻人缺少了一种冲劲 ， 但如果从现实角度来说 ， 是周围的环境决定了年轻人们应该如何选择 。
一些长辈可能也是吃了选择的亏 ， 所以便会建议更多的晚辈去选择一份稳定的工作 。 在这些人的眼中 ， 只要安安稳稳地生活 ， 工作就是一件好事 。
虽然公务员的薪资待遇并不是特别高 ， 但这些工资还是能够日常生活的 。 而且 ， 公务员在社会当中的地位很高 ， 如果一个人足够优秀 ， 那么晋升空间还是很大的 。
不过 ， 相信大家也看到了如今公务员成功上岸的难度 。 为了能够选拔出更加优秀的人才 ， 公务员在招录时也有各种各样的硬性规定 ， 导致不少人只能与公务员失之交臂 。
年龄成为公务员选拔的硬性标准如果了解过公务员考试的同学应该都知道 ， 多数工作岗位都是面向于应届毕业生进行招聘的 ， 只有极少数岗位是往届生可以报考的 。
最关键的是 ， 即便是部分岗位应届生、往届生都可以报考 ， 但也有严格的年龄限制 。 根据相关规定 ， 35周岁以上成为了公务员的报名门槛 。
一旦超过了这个年龄 ， 就没有任何机会再报考了 。 这对于不少人来说 ， 并算不上是一件好事 。 那我们今天聊到的这类公务员 ， 则与人们认知当中的公务员有不同 。
“无编制公务员”火了 ， 放宽招录年龄限制近几年 ， 一种很特别的公务员 ， 也逐渐走向了大众视野 ， 他就是无编制公务员 。 在生活当中最常见的公务员是通过委任制上任的 ， 但无编制的公务员与其不同 。
无编制公务员属于聘任制 ， 也就是我们通俗讲的合同工 。 目前 ， 已经有部分地区推出了这类公务员 。 在招录年龄范围方面 ， 也有所放宽 。
无编制公务员的适用年龄在35~40岁之间 ， 只要是业务能力突出 ， 就可以获得这份工作 。 不过 ， 这份工作对于应聘者来说也有较高的技能要求 。
需要其在技术岗位当中拥有能力 ， 要求应聘者一定要拥有相关资质证书 ， 同时还需要有一定的基层工作经验 。
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