角色|大哥，你长了一张“资源咖”的脸屈楚萧|流量|大哥|雷佳音|顶流

作者|魏妮卡
编辑|李春晖
虽说“清朗”之后黑红俱灭，但一季度的剧集市场还是冒头了几个男演员，而且类型颇为清奇。大头雷佳音凭借《人世间》俨然有“影视一哥”之势，许久未见的金世佳靠《猎罪图鉴》终于摆脱“展博”成功转型，负面缠身的屈楚萧以《一闪一闪亮星星》扭转观众缘眼看就要翻身。
可能在观众看来，他们冒头得有点突然。比如，怎么忽然哪哪都有雷佳音？明明之前的印象还只是“前夫哥”啊！但在业内人看来，他们却是有上升的必然。
“因为市场缺这类型。 ”硬糖君采访到的制片、副导演、选角导演不约而同地谈到这一点。

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市场缺的类型，不管他红不红，一定是有戏演。顶流都做不到像雷佳音一样，一年4部大戏。而且每部戏不是雷佳音主动磕的资源，而是剧组主创想尽办法软硬兼施才抢下雷佳音，包括《人世间》剧组也是如此。
当年屈楚萧被爆出黑料，就有业内导演预言，只要这些料不致命，屈楚萧后面还会有戏演、还会起来。他敢如此笃定的原因只有一个，屈楚萧这个类型太缺了。
说到这里，肯定会有人质疑他不就是资源咖吗？制片、副导演、选角导演一致回答“还真不是” 。因为黑料，确实有不少剧组不敢用屈楚萧，但都是拿屈楚萧当参考要找同类型的演员。因为找不到同类型的，不少组持观望态度想用屈楚萧。现在有了《一闪一闪亮星星》扭转口碑，屈楚萧后面可谓是戏约不断。
【角色|大哥，你长了一张“资源咖”的脸】那么问题来了：在业内眼中，雷佳音、屈楚萧、金世佳们到底特别在哪？而肖战、王一博、龚俊们竟然不够特别吗？

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顶流“平替”太多， “雷佳音们”太少
通常来说，一部戏的选角有两条思路来操作。第一条思路是看流量、比咖位。戏想卖个好价钱，就得遵循这样的思路来。
敲定剧本、或者前十集剧本出炉，就可以接洽演员了。这时候选角团队会根据预计开机时间，把有档期的咖位合适的演员名单列出来。强势的头部公司会去磕名单中的顶流，不强势的腰部公司则广撒网、逮着谁算谁。
在这一选角思路中，不太考虑演员形象、演技合不合适角色。即便是个年龄跨度大的老气年代剧，为了卖好价钱可能也会找上小鲜肉来演。

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第二条思路就是正儿八经找合适角色的演员。对于中等预算的剧组来说，腰部演员的流量差别不大，不如认真选个合适的演员做“小而美” 。这时候，通常老板、导演会根据自己平时看戏积累的演员印象，列举出几个合适的演员名字，告诉选角团队去接洽。同时，选角团队也会根据老板、导演列举的演员，来找一些同款演员做备选。
在这一选角路线中，就会出现开篇提到的“类型稀缺”问题。比如一旦老板、导演列了屈楚萧，就会让选角团队抓耳挠腮，很难找到可替代的备选。
而在第一个思路中，比如肖战没档期，流量咖位相当的王一博、龚俊甚至檀健次等等都可替换。在选角导演看来，走流量挂的演员，通常形象演技相差无几，可替代性非常高。