移动游戏|为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历？( 二 ) 端游

而企业所看重的第一学历，本质上就是要把这两种人区分开来。企业更偏爱的是占据着先天优势的求职者，而不是后天开窍获得较高学历的求职者。

虽然这一真相较为残酷，毕竟很多人在情感上都难以接受先天和后天两种人之间的实际差异。
但有一个较为不错的好消息是，时至今日，选择考研的人数依然占总人数还是比较少的，换言之，大多数人都只有第一学历，即本科学历。
至少在求职上，本科生和研究生之间的意向岗位冲突并不大。
当然了，在求职招聘市场中， “歧视现象”依然无处不在。今天有企业在招聘时特别看重第一学历，明天就有企业在招聘中强调35岁以上不要，后天就有企业在招聘中规定非985/211不要。
你看，歧视在招聘市场中无处不在，但从另一个角度来讲，需求不同，我们的条件也不同。就好比总会有企业会招35岁以上的人，也一定会有企业去招普通本科毕业生。
而我们需要做的是什么？
我们需要做的，仅仅只是结合自身的实际情况，在众多的招聘企业中，找到最合适的那一家。这就是经济学中的需求和供应之间的匹配。
end.

作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。