伙伴|生活与伙伴的力量｜红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼工作室& PAL UP工作室生活|徐轶仁|方向|大会|鲤鱼

在爱鱼文化六位工作室主理人中，拍摄导演出身的潘弘春擅长做真人秀，被公司创始人李文妤评价为“鲜有的具备编剧思维的男性” 。徐轶仁是集编剧、导演、舞台总监等身份于一身的“斜杠”青年，在视觉与音乐领域具备独家优势。两人对工作室的规划如同个人的职业发展一样，在编剧之外，最大限度地放大专属标签。

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潘弘春-红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼工作室：真人秀和脱口秀都与生活息息相关 “现在黑板上这么多人，如果你要成立自己的工作室的话，你想要带谁？”
潘弘春是第一个被叫进领导办公室的主理人，这是他正式接受到的第一条信息。 “我就盘了几个人出来，并回答了为什么选择他们的原因。 ”

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红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼工作室主理人潘弘春潘弘春跟随李文妤工作近十年，对于公司整体要裂变为工作室的改革，潘弘春虽然觉得“发生得毫无预兆” ，但还是积极地投身其中。 “既然有这样一种变革，为什么不尝试一下呢？”
潘弘春入行之初从拍摄导演做起，担任过拍摄组长、编剧，逐渐成长为真人秀总导演，主要作品包括《演员的品格》《放开我北鼻》《旅途的花样》《花样姐姐》《明日之子第三季》《我们的乐队》等。

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潘弘春在《我们的乐队》录制现场 2021年，潘弘春担任了《吐槽大会》第五季和《脱口秀大会》第四季的真人秀总导演，通过真人秀部分真实呈现脱口秀演员们的生活，他们在创作中的困境、尝试、挣扎，实现了观众注意力从“内容”到“人”的转变。

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爱鱼文化团队在《吐槽大会5》录制现场
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爱鱼文化团队在《脱口秀大会4》录制现场作为一个有着丰富项目经验的从业者，潘弘春对工作室建制有着自己的思考。 “我觉得成立工作室的好处在于，能够让大家知道自己为什么工作，是为了打造出特定的作品，还是追求志同道合的理念。你选择主理人的原因，难道仅仅是因为这个人脾气好或者说项目多吗？我觉得这可能不是变革的意义。 ”
潘弘春不喜欢勉强别人和勉强得到的事物，在工作室人员的搭建上，潘弘春选择了同样对自己有意愿的同事。 “我的工作室合伙人陈喆有着丰富的工作经验，我们一拍即合。接着出于工作室能够同时并行多个项目的目标，我选择了两个编剧和两个具有复合能力的导演型人才。 ”
“红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼”的工作室名称，是潘弘春在李若羽工作室友情提示下得出的。 “当时有两点原因，一是通俗的名字一般来说都比较好养活，希望工作室能够有持续的经济来源；二来还是要与爱鱼文化有所关联。 ”

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在爱鱼文化内部， PDP性格测试是大家较为信奉的一种“玄学” 。潘弘春的测试结果是变色龙型，这类人在职场上的优点是善于调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。对于工作室的管理运营，潘弘春并没有感受到什么困难， “融洽”二字足以形容团队的相处状态。