按照上面的三个办法去寻找 , 技术专家也不是难题 , 只是个人要求上面会多一些其它方面的考虑 , 比如擅长的技能是否是项目需要的 , 考虑技术问题是否实际 , 理论型的人才尽量要避开 , 眼高手低的不要过来 , 无法沟通的一定远离 , 诸如此类种种 , 如果都能考虑到了 , 挑选出来的技术专家从理论上已经符合项目的需要了 。
项目团队初具雏形 , 之后以这个团队架构为基础 , 根据项目任务的需要 , 会从其它职能部门协调人员配合完成任务 , 比如从质量部门协调人员对项目的质量进行检查和监督 , 从设计部门协调人员进行系统的设计和美化等等 。
随着项目团队成员已经就位 , 接下来的任务是建立项目制度 , 明确职责分工 , 通过完成项目任务培养相互之间的配合度 , 一步一步变成一个战斗力强劲的团队 , 但那是后面的事情了 , 现在项目经理面临更大的一个挑战 。
公会(公司)为了发展的需要 , 在服务器新开的区(新的项目) , 项目经理安排入驻开辟新的战场 , 经过多方面的努力 , 第一关终于通过了 , 项目经理在新手村招揽一群精英级别的打怪小分队成员 , 内心已经跃跃欲试 , 向小怪们磨刀霍霍了 。
可是却面临一个尴尬的情况 , 没有装备(客户的信任)和武器(需要交付的系统或者设备) , 没有基础属性点可加(业务了解程度) , 村口碰到个5级的小怪都打不动 。
虽然小怪的攻击低(项目初期的任务都是零散的小任务 , 没有形成统一的体系) , 但是防御力高(项目的建设内容需要细致的了解之后 , 才能有针对性的实施) , 非常努力地打了一天 , 一滴血都没打掉 。
是可忍 , 孰不可忍 , 辛辛苦苦组建的精英团队竟然对付不了最弱的小怪 , 说出去都让NPC笑话 , 怎么好意思制霸新手村 , 趁早散伙 , 大家分行李去吧 。
大门口都出不去 , 是不是有点丢人 , 怎么办?记住项目经理职业的第一原则 , 无论对内部还是对外部 , 遇到事情需要做决定的时候 , 无论内心有多慌有多没底 , 一定要表现出事情在掌控中的样子 。
为什么要有这样的表现 , 对内关系到团队执行力 , 对外关系到客户的信任 , 毕竟谁也不想把重要的事情交给一个没有信心能办好的人 , 谁都不想跟着一个看起来不靠谱的人 。
解决问题的四个步骤 , 遇到问题 , 分析问题 , 提出解决方案 , 解决问题 。 项目的解决方案最好是可以在团队内部解决的 , 这样资源比较容易获取 , 而且不用等协调的时间 , 还有一个重要的因素 , 不能事事都找领导 , 经常这样容易造成能力不足的表现 , 如果碰到团队真的解决不了的 , 再找领导解决问题也不迟 。
比如说现在遇到的问题 , 分析一下 , 就是没有客户的支持寸步难行 , 不了解项目的需求埋头干就是白干 , 方案就是同客户快速建立信任关系 , 尽快了解项目的重点需求和真正需求(注意两个需求的区别 , 后续会提到) 。
项目经理想起了在新手村最大的好处 , 通过做任务快速的升级别 , 不用辛辛苦苦的打怪 , 简单地围着村子转个圈 , 找几个人说说话能就完成任务得到奖励 , 升级换装备换武器 , 战力蹭蹭的往上涨 , 门口小怪一刀秒一群 。
梦想是美好的 , 现实是残酷的 , 时刻要谨记世上没有白吃的午餐 , 世上也没有好做的项目 。
现在就要进入地狱级别闯关的第二关 , 项目经理要与客户、监理建立良好的信任关系 , 对项目的需求进行了解和分析 , 有针对的进行重点突破 , 不要以为这是个简单的事情 , 三下五除二就能搞定 。 世上最难的事情 , 就是让陌生人把钱从兜里掏出来 , 并且亲手交到别人的手上 , 第二难的事情就是大把的花着陌生人的钱 , 还得让他相信这钱花的是值得的 。
- 招聘|除了一些招聘正在报名外,近期贵州地区有四个招聘考试延期进行
- 招聘|《神雕侠侣》招数最变幻莫测的职业——百花谷
- 招聘|四川:绵阳事业单位今年扩招164%,228个名额岗不限专业
- 退休|“事业单位”招聘开始了,“不限制”专业,年薪7.2万带五险一金
- 国企|国有企业建立职业经理人制度有关建议及思考
- 招聘|事业单位春季招聘来了,提前学一下备考策略,家有考生重视!
- 事业单位|事业单位公开招聘939人,部分学生优势明显,专科生即可报名
- 招聘|4月12日18点丁俊晖冲击世锦赛正赛 对手打了30年业余赛才转职业
- 消费市场|军工央企招聘,博士薪资28-33万,安家费20万同时还有其他补贴
- 招聘|背景调查,招聘选拔人才的关键环节,如何系统策划与高效实施?