经典|未来吃香的3类教师，市场需求量逐年提高，师范生可以多考虑惠普|佳能|三星

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古语有云：“师者，传道受业解惑也” 。一直以来，教师由于肩膀上扛着教书育人的重任，在社会上具有很高的地位，走到哪里都格外受人尊敬。
而学生与家长考虑到教师岗位不仅工作稳定，待遇优厚，每年更能享有两个带薪寒暑假，于是也心动不已。
再加上全国师范类高校遍地开花，教师资格证报考也没有专业、学历上的严格限制，自然就给更多想要站在三尺讲台上的同学，提供了实现梦想的渠道。

不过，随着师范生们扎堆出现，教育行业的整体就业环境却呈现出了一种饱和状态，不仅公立学校教师编制紧俏了起来，就连教培机构也开始倒闭裁员。
师范生陷入求职困境教师行业的发展一直都备受社会关注，可对应届师范生而言，他们的求职现状似乎与求贤若渴的用人单位“背道而驰” 。
说实话，在行业的发展以及时代的推动下，任何领域都需要有新鲜血液注入，教师团队自然也不会成为特例。

尤其是在大中型城市快速发展，急于吸纳人才进行扩充建设的情况下，不管是新城区还是老城区都新增了不少配套学校，这就意味着带编教师名额势必会有所增加。
此外，教育部2022年重点工作计划文件中也提到，会督促各地区义务阶段教师薪资与当地同水平公务员保持一致，因此教师岗会更加稳定保靠，日后也不用再为薪资福利发愁。
乍一听，在编教师名额增多、福利待遇提升，肯定会给师范生带来求职机遇。

可现实情况是，这些福利只有少数“佼佼者”能够享有，更多的普通师范生依然在“毕业就失业”的边缘徘徊。
一方面，双减政策的出现导致教培行业陷入“寒冬” ，中小型补习班纷纷裁员倒闭，即便是新东方、猿辅导等大型机构也在急迫的寻求转型，根本无法再为师范类应届生提供岗位。
另一方面，在考编的路上除了有名校毕业的师范生，更有经验丰富的学科类教师加入，论资历、论学历，普通师范生压根没有优势。

那么双非毕业的师范生就没有出路了吗？并不是这样的，大家还是要根据政策调整抓住教育行业的风口，比如未来可能吃香的3类教师，就颇受学校欢迎，师范生们可以多考虑一下。
3类教师将成为“稀缺人才” ，市场需求量正在逐年提高首先是美术、音乐等艺术类教师，在各省市都将“美育教育”提升日程后，音乐与美术成了中考必考科目，并且按照相关要求成绩会被纳入总分。
这意味着两类老师不再是曾经随便就能借口“生病”让课的“清闲工种”了，地位自然也会有所提升。

其次就是体育老师。在笔者上学的时候，体育老师也是“让课”的主力军，甚至在部分“牛校” ，只有中考前夕才会让体育老师带着学生突击训练跑步。
可今时不同往日，为了贯彻素质教育，不少城市都表示将提高中考体育成绩，比如郑州教育局就下发通知，预计在2024年体育总分由70分增加至100分。在这种情况下体育老师自然也变得吃香起来。