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这就好比工作里那些每天其乐融融但业绩平平的团队 ， 如果置身于此团队里 ， 应该思考的问题恐怕就是：发展更重要还是开心更重要？
5.各有心思抱怨型 叶璇这组一直都让人担忧 ， 一方面叶璇心直口快 ， 从参加节目以来一直走着“气势汹汹”的路线
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另一方面 ， 当初她邀请何洁和王琳加入团队时 ， 两人并不情愿 。
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果不其然 ， 任务中 ， 这组出现了最大的分歧和争吵：大家热烈讨论时叶璇默不作声 ， 几乎敲定方案时她提出异议 ， 并在队员提出投票解决时直言：“有的时候不一定少数服从多数！”
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一句话让全组气氛降至“冰点” ， 王琳生气、何洁“摔门而去”
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司雯嘉表示：“我真的要在这个公司上班的话我选择辞职 ， 它给我再多的钱我也不干了！”
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最后达成的共识是团队一分两半 ， 4个队员表演大家共同认可的情景剧 ， 叶璇在结尾独自solo总结朗诵
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给观众的感受是：整个表演严重脱节 。
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其实一个团队里 ， 如果心不齐 ， 怎样掩饰都是会被别人看穿的 ， 不拧成一股绳 ， 很难成一件事 。
可以看出25位女星都尽力想为团队增光添彩 ， 只是每个人的方式、能力和想法不一样 。
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看节目的同时 ， 脑海里不由地浮现出现实中职场的很多画面 ， 明星也好 ， 平凡人也好 ， 一旦你走进一个集体 ， 这个集体的氛围、环境和周围人的做事风格 ， 都会对你产生潜移默化的影响 。
就如俗语道：“近朱者赤 ， 近墨者黑”！
那么你现在经历的是以上哪一种办公室文化呢？你最向往的又是哪一种办公室文化呢？
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