如果你的领导突然让你去处理一些小的团队矛盾 ， 你一定不要认为你是被重视的 ， 这是对你应有的伤害 。 古往今来 ， 能做“和事佬”的都是老板 ， 要么手眼金睛 ， 要么德高望重 。 如果你对领导的这种“信任”心存感激 ， 就冲进矛盾的中心 ， 企图妥善处理 。
除非你有很强的能力背景 。 否则很可能你处理不了 ， 两头都不是人 。 最后在公司混不下去 ， 只能无奈的离开 。 你见过公牛吗？两头公牛对着干的时候 ， 恐怕只有大象敢站在中间！想想这个道理 。

遇到一个不好的领导并不可怕 。 可怕的是你不知道如何保护自己 。 很多看似和谐的东西 ， 其实到处都是坑 。 你要学会分辨 ， 做一个职场上尽职尽责的人 ， 才能赢得更好的发展机会 。

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