第一步:重构认知,做自己的CEO
10年前,你想成为一个什么样的人?
10年中,你为此采取了什么行动?
现在,你是否实现了自己的目标?
10年后 , 你想成为一个什么样的人?
你能清楚地回答这四个问题吗?如果觉得困难,可以将10年缩减为5年、3年、1年,试一试 。
想回答清楚这些问题,对于个人而言可能比较难 , 但对于一个组织来说 , 却是必须要想清楚的 。试想,假如你是某个组织的负责人,比如公司CEO,政府一把手,抑或只是某个民间社团的组织者,你一定会认真思考这些问题 。一定不会像鸵鸟那样遇到危险就将头埋在沙子中,而是时刻关注周遭世界的变化 , 不断调整自己的规划、打造自己的实力 。
这个世界变化的太快,已经远远超出你我的想象 。有报道称,在中国,每7分钟就有一个创业公司诞生 , 5年来已有1380多家创业公司倒闭;尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》中,向我们描绘了充满人工智能的未来世界;牛津大学的研究人员发现47%的职业将会在未来15年中消失……
是的,这就是我们需要面对的世界 。不论你是刚入职?。?还是即将离?。愣嘉薹ㄌ油颜庑┫质? ,如果你还以“稳定、安全”这样的词汇来描述工作,依然想象在某一个领域待到老 , 一路顺利晋升……那么在未来,你将很容易被替代 。这才是最深刻的焦虑 。
所以,你现在需要重构自己的认知:对这个世界的认知,对人生的认知,对职业的认知 。不能再去被动的工作、生活,随波逐流 。而是要敢于做自己生涯的CEO,把自己当成一家公司去经营,设定自己的目标,选择努力的方向,创造自己的价值,像资本敏锐地捕捉市场机遇一样,为自己寻找新的成长机遇 。
这样,你的每一个10年 , 都会是一个黄金职涯期 。
第一期:我的地盘我做主,不给别人当棋子
小时候都写过这篇作文——“我的梦想” 。很多人会说自己的梦想是:成为一名科学家、教师,对社会有用的人……那时,小小的我们心里住着大大的梦想——“改变世界” 。
很多人都想长大后改变世界,但长大了,反而被世界改变 。你有没有想过为什么?
世界太大,我们太渺小 。我们想将世界改变成我们想象的样子,但世界有自己的运行轨迹,我们有自己的成长轨迹 。真正能改变的,其实是我们自己 。
改变,有主动的变,更多的时候是被动的变 。你扪心自问:除了伤痛 , 能让你痛苦异常的,是不是那些你不得不去改变的时候?
于是 , 许多人在生命的洪流中,渐渐放弃了主动权 。一直在做一颗棋子 。
做棋子也许不爽,但你不累;自己做主一定很爽,但你会很累 。
委身于一家公司,按部就班做着分内的事情,不去担忧公司的运营状况、下一步的工作重点、运营的全局规划,期待自己可以定期升职加薪……这就是一颗棋子的运行轨迹和心理活动 。难道棋子不重要吗?当然重要,使机器正常工作的每一颗螺丝钉都非常重要 。但是,我们是人 。是人就需要不断的学习、独立思考、追求创新,敢于挑战未知 。
假如你甘愿做一颗棋子 , 也要做一颗可以自己做主的、能拥抱变化的棋子 。否则下一刻,你可能就是一颗弃子 。
1.目标决定你能走多远
(1)没有目标,时间越久你越痛苦
谈到目标的重要性 , 你心中一定会涌起无数个记忆犹新的比喻:灯塔、启明星、地平线……
你还会听过这样的话:“定个小目标,比如,先赚他一个亿!”“心有多大,舞台就有多大 。”
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