事情|天津日报盘点德云社队长，作者是张九龄家里的亲戚吗郭德纲|徒弟|相声|张九龄|管理

郭德纲不愧是管理大师，一个两千余人的大公司，在他的阶梯管理模式下，如今正昂首阔步向前迈进。

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所谓的阶梯管理模式，就是把德云社的演出团队分成一个个的小组，每一个小组都有自己的队长。
这种模式的好处就是，把一个庞大的队伍给细化管理，每一个小队做好自己的事情，整个团队就被盘活了。
之所以分成很多的小队，郭德纲还有着自己的盘算，因为他的徒弟众多，云鹤九霄龙腾四海已经排到了龙字科。

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在这些徒弟当中，肯定有很多出类拔萃的人才，如何给他们定位也成为了郭德纲的心事，如今有了阶梯化管理，有才能的徒弟就会脱颖而出成为各队队长。

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五队队长烧饼，同样是郭德纲的儿徒，殊不知烧饼从小跟着郭德纲，相声水平已经达到了炉火纯青的地步。

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实际上郭德纲选拔人才是有自己的一套方案，不是根据你的资历有多长，也不是根据你的名气有多大。
为社团举贤是郭德纲的本职，也是为了德云社更好的发展，聪明的郭德纲又怎么可能根据亲疏远近而私相授受呢。

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咱们不妨举一个非常简单的例子，岳云鹏在德云社名气够大吧，而且还是云字科的大师哥，于情于理都应该担任队长。
可是后边的小师弟鹤字科、九字科都当上队长了，就愣是没有小岳岳的份，这也充分说明郭德纲没有任人唯亲。

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【事情|天津日报盘点德云社队长，作者是张九龄家里的亲戚吗】德云社是全国最大的民间相声社团，一路走到今天不容易，郭德纲明白怎样去管理人，绝对不会做出违背常理的事情，这一点请钢丝们放一百个心。