大学|为什么到一家公司，干两三年有一种想辞职的感觉？这是主要原因！国企|求职|应届毕业生

网友咨询:

为什么每到一家新公司，干了两三年或者干久了都有一种干不下去了，想辞职的感觉？
我的答复:
这是属于一种比较正常的心态，因为在一家公司，如果你干得比较久，就会发现自己的能力没有办法继续提升，除非这家公司确实属于大型企业，才会给你比较大的平台，不然必须要跳槽到另外一家更好的公司，你才可能继续发展。
在职场当中有一个比较有意思的现象，就是一个新员工想要提高自己的工资，也许跳槽对你来说是最好的选择，在原来的公司想要提高工资可能会有一定难度，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、大学毕业第一次签合同，要考虑清楚未来发展方向
按照目前的情况来看，作为一名大学毕业生，如果你去一般的企业工作，通常第一份合同都是签三年的时间，除非你是去比较特殊的岗位工作，或是进入体制内工作。
在这里有一个大学毕业以后，找工作的知识点需要向你进行科普，在大学毕业以后有三个可以选择的方向，第一个是继续提升学历，报考硕士研究生，第二个是到企业工作，第三个是进入体制内工作，在应届毕业的时候，必须要把这个问题考虑清楚。
不管你是什么学历层次的毕业生，尤其是大学专科以上的毕业生，应届毕业的身份非常关键，因为应届毕业是最容易找工作的时候，不管是进入体制内，去国企，还是去企业，应届毕业都有非常大的优势。

尤其是对于想要进入体制内，或者是国企工作，应届毕业生的身份一定要好好珍惜，因为在应届毕业的时候进这些单位工作是最容易的时候，如果你错过了这个机会，未来想以社会人员的身份进入这些单位工作，会难度比较大。二、第一份工作工资普遍不高，想要拿高薪只能跳槽
如果你大学毕业以后签订的是企业的合同，也就是到企业工作，通常学应届毕业生找到的工作工资都不会有多高，除非你具备比较好的学历条件，或者是名牌大学毕业，才有可能拿到相对比较高的工资。
如果你是一个普通本科毕业生，在一线城市第一份工作，通常都是月薪大几千块钱，这样的工资仅仅够你在一线城市生活而已，因为一线城市不管是房租，还是平时的生活开销都非常昂贵。
在刚才的分析当中，我也告诉大家，第一份签订的劳动合同通常都是三年的期限，除非是一些比较特殊的岗位，在这三年的时间当中，你的工资待遇提升一般不会特别明显，因为你作为应届毕业生，为公司所做的贡献一般都不会特别大。
当第一个合同签满之后，你想要去拿到更高的工资，也许你只能够选择到其他的公司工作，因为你和原来的公司谈判工资并不会有多大的优势，因为一般公司对于老员工都有一套非常成熟的晋升体系，你达不到他们的要求，你想要提升工资是很难的事情。