大学生|资深面试官坦言，毕业生有这些特点，不用看学历就会被拒之门外( 二 ) 应届生

除此之外，大学生也要抓住自己应届生的身份，尽量在当年找到工作，这样才更有上岸的胜算。尤其是国企以及事业单位等，虽然不需要投递简历，但在报名时也要有出彩的一面。

不可否认的是，很多毕业生求职心切，所以往往忽略了细节中的问题，如果能够端正自己的态度，并且将自己的优势和在校期间所取得的荣誉展现出来，才能有脱颖而出的机会。
不过很多毕业生都认为，有工作经验更容易进入工作，也会减少试用期的培训以及人力和物力，为什么用人单位却更加青睐刚刚走出校园的“小白”呢？

没有工作经验的“小白” ，反而备受青睐，毕业生要反思和自省要知道，虽然应届生并没有工作经验，还经常被亲切地称为“小白” ，但是他们可塑性极强，可以说用人单位想要往哪方面培养，都能创造更多的可能性，如此一来，便更加符合用人单位长期发展的需求，所以也更青睐刚刚走出校园的应届生。
往届毕业生虽然更有工作经验，但是却总是有自己的想法和主意，想要更好地在企业发展，就需要摒弃之前的坏习惯。因为定期的自我反省不仅可以吸取经验教训，同时还能提升自己的能力，也才有机会处理好职场的人际关系，在自己擅长的领域中发光发热。

笔者寄语
大学生想要找到一份心仪的工作，就要先把自己的简历做得精彩，既不能花里胡哨，也要体现出重点内容，这样才能被面试官一眼看到。希望大学生能端正自己的态度，重视毕业后的第一份工作，为将来的就业发展打下良好的基础。
今日话题：你认为简历怎样写才能获得面试机会呢？

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