但是实际情况是 ， 在淘汰率高达90%的Case interview中 ， 最后拿不到Offer的大有人在 ， 很多学生出现的问题是：
01
缺乏经验无从下手
以数据分析为例 ， 很多同学不知道数据该去哪里找 ， 或者知道如何找但达不到咨询公司的标准 。
公司要求的标准是不只拿到一个数据 ， 还要做数据的交叉验证 ， 能够去判断哪个数据是可靠的、哪个是有问题的 。
02
照搬Casebook的解法
这是很多同学的问题 ， Case解题思路基本上全靠背 ， 缺乏自己的见解 。 咨询公司本质上看中的是候选人对问题的分析和解决能力 。
考察重点其实是你是否会多维度分析数据 ， 比如基于这个数据结合行业情况得出有用的结论 ， 这种解题思路光靠背是解决不了的 。
03
“眼睛会了 ， 但脑子还不会”
很多同学们看过Casebook后就觉得自己会了 ， 但真到面试场上却发现：不知道怎么沟通、确认自己和面试官的认知是否一致 。
而这些临场表现都是有技巧的 ， 不是背几道题就能学会 ， 而是需要经过他人指导下的反复练习 。
由于篇幅有限 ， 所以本次咨询行业求职科普暂时告一段落了 。 在实际的求职过程中 ， 以上干货只算得上“冰山一角” ， 你还很可能会遇到以下问题：
- 咨询行业哪些领域在未来3年招人最多、薪资最高？
- 各领域顶尖咨询最喜欢什么专业背景的留学生？
- 各顶级咨询公司面试环节有何不一样？重难点是？
- 留学生想进咨询公司 ， 该如何做好求职规划？
- ......
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