00后|70后大战00后,谁有惯出来的病,谁是被淘汰的命?

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在很多70后眼里 , 00后都有“惯出来的病”;在很多00后眼里 , 70后就是“被淘汰的命” 。 作为一个70后 , 我理解不了00后 。 大学毕业后 , 我一个人干两个公司的活 , 电话一天打几百个 , 晚上加班到深夜 。 00后毕业找工作 , 一言不合炒掉老板 , 第一份工作平均只干半年 。

估计00后也不会理解我们这些70后 , 拼死拼活干什么?不快乐你为什么要干?思前想后 , 我决定换个角度看问题 , 也许对大家都好:第一 , 别指望00后理解70后 , 70后应该先理解00后;第二 , 70后努力奋斗为了啥?是让00后、10后活得更好;第三 , 70后眼里的职场宝典一点都没过时 , 只不过换了个形式 , 呈现在00后面前 。

一、为什么70后应该让步?1957年11月17日 , 一句名言横空出世:世界是你们的 , 也是我们的 , 但是归根结底是你们的 。 ”这句话咱们都耳熟能详 , 我也不需要解释出处 。 我想说的是 , 这句话到什么时候都是不过时的 。
想想咱们70后年轻的时候 , 在年轻气盛的同时 , 是不是也对老一辈的做法各种看不惯?父母师长的谆谆教导 , 在我们看起来似乎总是透着那么一股酸腐 , 我们何曾心甘情愿地聆听他们的教诲?为什么当我们年纪渐长 , 却对下一代那么看不惯?他们的特立独行 , 难道就不值得我们尊敬吗?

70后比00后早出生30年 , 这30年代表什么?代表着过去 , 代表着经验 。 00后晚出生30年 , 所以他们没有过去30年的包袱 , 它们代表着未来 。 社会要向前发展 , 得靠一代又一代年轻人推陈出新 , 前浪不倒 , 后浪怎么能顺利向前?
二、70后努力到底为了啥?我们的父母曾经经历过一穷二白 , 我们自己小时候 , 物质也不怎么丰裕 , 所以在很多70后看来 , 居安思危和玩命奋斗是人生必不可少的东西 。 所以我们拼上身体也要换来物质 , 想让自己的孩子过得比自己更好 。

一转眼多年过去 , 我们都成了职场中的老油条 , 曾经的理想可能不见了 , 曾经的激情可能消失了 , 但谁都不能否认下一代的幸福成长里 , 一定有我们的巨大贡献 。 我们的拼搏换来了这一代人更多选择的权利 。
当我们埋怨00后找工作挑肥拣瘦 , 当我们埋怨00后心理脆弱不堪的时候 , 是不是也该想想 , 他们真的应该活成跟我们一样吗?对比一下我们的上一代 , 我们的这一代 , 我们的下一代 , 你会发现每一代人都拥有自己的个性 , 这是规律 。

三、职场宝典究竟是什么?无论是过去还是现在 , 无论是国内还是国外 , 职场的几项规则永远是不变的 。
第一 , 短线与长线 。 职场不能只看长线 , 毕竟人都要养家糊口 , 职场不能只看短线 , 利滚利才能越来越值钱 。 在大多数00后只看短线的时候 , 如果你能舍弃一点眼前的利益 , 多看看远方 , 时间也许能给你不少红利 。

第二 , 单位与个人 。 抱着“靠山吃山 , 靠水吃水”的思想 , 不愿意站在单位角度考虑问题的员工 , 已经很多了 。 如果00后有空的时候能多想想 , 自己怎么在现有的岗位上多得到点个人成长 , 到了换工作的时候 , 你谈判的资本就不一样了 。