4.招聘信息不足
在日本找工作很大程度上取决于信息收集能力 。这对留学生来说亦是如此 ， 但是获得这种招聘信息非常难 。留学生需要调查各企业外籍员工的人数 ， 参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等，但与此同时这些活动要求他们具备很高的日语能力 。此外，留学生很难获得所需的招聘信息 。比如说，公司主页上的外籍员工人数往往包括海外分公司的员工，因此很难知道该公司的实际情况 。
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