7成外籍员工对日本的工作环境满意,在日本企业工作好不好 _为什么选择去日本工作

英资大型人才中介企业Robert Walters Japan(东京涩谷区）实施的调查显示，在日本任职的外籍公司员工的7成回答称对现在的工作环境感到“满意” 。薪资层面等的充实被列为理由，而对于工作内容，与日本国籍员工相比则给出较低评价，课题也浮出水面。
该公司在7月7～17日以任职于日本国内企业和外资企业日本法人的公司员工为对象实施了问卷调查。获得613人的回答。

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在外籍公司员工中，对于现在的工作环境，回答“满意”的受访者占28％，“基本满意”为42％，加起来达到70％。另一方面，从日本国籍的公司员工来看，60％回答称“满意”或“基本满意”，外籍高出10个百分点。
询问外籍员工感到满意的理由（可多?。?，“薪资”占44％，比例最高。其次“工作内容”占30％，“职场人际关系”和“工作方式容易通融”分别占26％。

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日本钢筋工的近2成是外国人
与日本国籍员工相比，外籍员工在“薪资”方面的满意度高出9个百分点。另一方面，“工作内容”低了15个百分点。此外，从“职场的人际关系”和“工作方式容易通融”来看，外籍员工分别低了6个百分点和9个百分点。
Robert Walters Japan的负责人表示，“外籍员工更加盼望构建接纳多样性的环境和兼顾工作与生活的平衡” 。
日本经济新闻（中文版：日经中文网）高垣祐乡
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留学生在日本毕业后就业率高吗？工作好不好找？不好找。在日本，日本的硕士毕业生找工作都不太容易，竞争十分激烈，非日本的外国人更是难上加难，除非是特别优秀的，一般留学生很难在日本当地立足。【7成外籍员工对日本的工作环境满意,在日本企业工作好不好】

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在日本留学后就业率怎么样？想在东京工作可以吗？你好，关于日本留学生就业率
留学生在日本就业限制多，对在日留学生来说现实却不容乐观。据3月份日本经济产业省公布的报告显示，在外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但实际就业比例却只有29.7%和28.5% 。此外，83%的留学生表示很喜欢在日本居住生活，但只有22%的留学生表示想要留在日本工作。该调查结果非常客观，因为它切实反映了留学生在日本就业难的现状。
1.签证
留学生在留学期间找工作是没有问题的，但在毕业后由于没有工作签证，因此若想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。
2.求职季的时间差
日本的招聘活动一般都安排在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，因此便会错过企业的招聘期限。
3.日语能力
此外，除了像乐天、谷歌那种经常使用英语的企业外，其他在日企业都要求应聘者具备很高的日语能力。
在日本，求职者首先应该填写求职申请表，而有时留学生很难用日语做出令企业满意的回答，之后若通过初步审查进入了面试的话，企业一般也是用日语来进行面试的。同时日语中的敬语非常复杂，不用说外国人了，就连日本的年轻人都不能灵活的运用。