“老板明显不喜欢我,该不该辞职?”相信很多人都遇到过这样的问题,明明你做的没错,工作上也很努力,但是领导就是看你不顺眼,就是不喜欢你 , 甚至还会针对你 , 你认为被领导针对该不该辞职呢?
被领导针对该不该辞职也是是《奇葩说》的一个辩题,实际上因为被领导针对就选择放弃工作,选择辞职 , 是最不明智的决定 。
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之前有一个男生这样说 , 他是一个典型的技术型职场人 , 但是性格也比较傲气 , 不愿意和能力不如自己的人打交道,对于能力高于他的,他心甘情愿的任其使唤,但是公司新来的领导却是个啥也不懂的 , 经常乱指挥,他可就没那么好脾气了 。
某次公司要做一个东西,交给男生来做,他自己信心满满,做好了一个方案交上去,结果呢 , 领导见他都不来问自己就做好了 , 心里不满意了 。
他先是将男生批评了一顿 , 但是男生根本不在意,因此在态度上比较敷衍,还私底下说领导的坏话 。
结果领导不知道从哪里知道了这个事儿 , 他也不是省油的灯 , 对着他开始了一系列报复手段 。
工作上各种针对,抓着小错误来回说,批评他工作不细心,还不尊重同事,现在男生被他针对的彻底,做错了就得挨批,日子过得十分艰难 。
这样的情况持续了一段时间,粗神经的男生才意识到问题的严重性,自己是领导故意针对了 。
要说辞职吗,工作轻松,薪水优厚,为了一个针对自己的领导辞职,真的不值当的,这时候辞职真的没必要,除非工作事多钱少还辛苦,你又早有跳槽的打算,否则最好不要选择离职 。
主动认怂,不再招惹领导,或许你觉得这样很丢脸,也不愿意接受,毕竟你是来职场工作的,不是来认怂的 。
但是在职场上,认怂确确实实可以解决很多问题,该认怂就得认怂,如果男生主动向领导认错,暂且不管心里怎么想的,嘴上认错绝对是有效的,起码不会被对方追着刻意地针对那么长时间 。
【被领导针对该不该辞职 聪明人从不和领导硬刚】不管是认怂还是翻脸,你都得有自己的底气 , 如果没有一定的实力与头脑 , 尽可能不要领导斗 , 更不要跟领导直接翻脸,你不给领导台阶下、拆领导的台,看起来爽了,实际上自己却变得很被动,在职场上的路子也越走越艰难 。
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