老板怕员工离职吗 老板怕哪种员工离职

大众会觉得是那种能干活的人 , 但是作为老板,却不会眷顾能干活的人,最害怕有资源、有影响的人走 。
首先,我们分析一下大家最关注的能干活的人 。这类人最大的特点就是踏实勤奋,任劳任怨,但是这类人做的活都是脏活累活,说白了没有核心竞争力和技术含量 。老板看待这种人的感觉就像“养牛”一样,给吃的 , 让他好好干活就行了,但是并不会特别在意,牛走了再去市场买一头就行了,大不了多买几头 。
因此,干活的人走不走,作为老板是不会在意的 。
另一种是有资源的人 。这种人是老板要宠着的人,老板害怕他们不开心,更害怕他们走,因为他们可以带来资源 。之前公司有一个女生,就是家里背景比较深,来公司纯属就是家里为了栓住她 。因此 , 公司对她格外的好,工资给的高高的,上不上班都无所谓 。
有一次,因为工作的事她很不开心,生气要辞职,那领导真是好言相劝 , 而且还有请客又给安慰,生怕她走了 。因为如果她走了,给公司带来的项目损失,顶上一个团队 。而且 , 外面的同行对她也都是跃跃欲试 。
最后,就是那种有影响力的人了 。这种人的优势在于他的影响力,一般他是一个团队的核心人物,人们对于公司的忠诚说白了就是对这个核心人物的忠诚 。这种人品格和对待员工都是让人称赞的,可以让员工死心塌地的 。这种人要是走了,可以带走一个团队,往往给公司带来巨大损失,因此,老板要给足面子 。
总之,职场中凡事都是利益为先,领导害怕走的人,就是能给公司带来最大利润的人 。
【老板怕员工离职吗 老板怕哪种员工离职】1、有客户资源的下属,一走带走一把业务
2、技术骨干,一个人能搞定一摊事
3、有管理魅力的中层,一走带走一批下属
4、掌握公司核心竞争力的高管 , 比如商业模式、组织架构、战略方向的负责人


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