什么情况下才能报警保姆和雇主纠纷怎么解决 _生活百科

这种问题该怎么说呢？首先，要应该懂得什么是性侵。性侵一般有两种手段，一是用暴力手段，强迫女人于他发生性关系。
二是用诱惑的手段，和女人发生关系。这种情况比较复杂。也许女人当时心里不同意，可又半推半就，也许是事后反悔……
那么，我觉得，一般人家的男雇主对保姆用暴力手段，强迫保姆与他发生关系的可能性小。除非，这个保姆非常年轻漂亮——可话说回来，年轻漂亮的美女，有几个能去当保姆。
那么，有可能是男雇主用诱惑的手段于保姆发生关系。假如，是这样问题就不好解决了，公说公有理。关键，保姆想告男雇主，你得有证据……
假如，他是强奸，保姆就应该报警。
如果，保姆是半推半就，你报警就没啥意思了。
另外，你说他性侵，可你得有证据?。磕惚税?nbsp;，警方调查，你得拿出来证据来……
你说男雇主性侵你。那么，他是用暴力的手段，还是用金钱诱惑你。假如，他用暴力的手段性侵了你，你完全可以报警控告他。如果，他是诱惑你，把你性侵了。事后，你觉得他没有满足你所提出的条件，反悔了。假如，是这样你告他也没有多大用处。
我觉得，保姆是一群弱势群体，个人应该洁身自好。俗话说，苍蝇不盯无逢的蛋——这种事，不管你报不报警，吃亏的都是保姆。假如，男雇主用诱惑你的手段把你性侵了。人家老婆知道后，还得说是你勾引她老公呢……
【什么情况下才能报警保姆和雇主纠纷怎么解决】案例；我们小区有一名女人。为了多挣点钱，到省城去做保姆。有一次，在一家人家，遭到男雇主的诱惑。她想都没想，马上找女雇主结账走人。女雇主问：“你咋这样着急走呢？"
她说：“我家里来电话说，有急事，我得回去……”
她心里想，不能为了一点钱出卖自己。另外，假如和男雇主发生了关系。让女主知道了，还不得说你保姆勾引人家老公。到那时，不但一分钱拿不到，自己还落了个名声扫地。
总之，我觉得，这名保姆如果是让男雇主强奸了，就应该报警。假如，是半推半就，你报警也没啥意思——还不如，私下解决，然后，拍拍屁股走人——
个人观点，不喜勿喷。

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如果不是自愿应该立即报警。

什么情况下才能报警 保姆和雇主纠纷怎么解决

什么情况下才能报警保姆和雇主纠纷怎么解决