很多人在公司是呼风唤雨的风云人物,做起事来一呼百应,白天忙于各种会议 , 游走在各个部门之间 , 晚上忙于应付各种饭局,穿梭在觥筹交错之下 。
不少这种红极一时之人,离开原单位后,仿佛摔落的茶杯,从此一地稀碎,这又是为什么呢?我总结了几点,大家请看:
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身在其位时 , 不懂平台的作用
1、不论公司还是各种机构,都给我们提供一个展示自己的平台,而平台差异巨大,好平台令你掌握最好的资源,差的平台,你要用最坏的牌打出最好的结果 。
2、有些人错把平台优势当成自己能力,别人尊重你、跟随你,不过是因为你在这个位置,并非是你能力有多强,魅力有多大 。
3、没有充分发挥平台优势,反而居高自傲,这些人选择跳槽或者创业,结局先不说,初期必定很难,人走茶凉这种说法是对他们来说更是一种安慰,其实这类人是没有自知之明!
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没有核心技术、业务能力
1、有些人凭借关系,加入一个企业或者机构,身边同事自然会高看一眼,毕竟和领导有关系么,谁不想多一个这样的朋友 。
2、可惜的是,有些人不懂得上进,没抓住机会学习技术,业务能力也不高,同事虽然表面尊重你 , 但谁心里都有数,“这个人只能靠关系了!”
3、如果没有离职,这类人还有希望在公司晋升,一旦离开,谁又把他当回事,甚至于想都想不起来是谁,这类人千万别把自己看得那么重要 。
为人不正,人脉不广
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1、有些人心术不正,在公司喜欢搞些小动作,经常被人看穿 , 大家碍于其职位 , 只能热情与之合作 , 但心底是很讨厌这人的 。
2、这类人离职是皆大欢喜的,相信也不会有人愿意与之交往,大家在举杯欢庆他的离职,他觉得人走茶凉是不是有点多余呢!
人走茶凉的感觉确实不好,所以大家在平时工作中,多积累人品,多学习技术,多提高业务能力,不要错误利用平台优势 , 只有这样 , 无论走到哪里,我们都能受人尊重 。
对于为什么人刚刚离开原公司,就有种人走茶凉的感觉这个问题,只能说现在这个社会越来越快餐化,公司来来往往人那么多,你在的时候,就是员工 , 是同事,不在公司了,就是曾经一起工作过的同事而已 。
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曾经在刚毕业就参加工作的时候,对待同事是真真切切的付出了真心的,她们对我也很好,我们不管谁遇到问题或困难 , 能帮的都帮,帮不了的也会想办法去解决,遇到争执事情,也不会吵的脸红脖子粗 , 涉及到利益的事情也不会说翻脸就翻脸,后来因为自身的种种原因换了其他工作,当时也没有人走茶凉的感觉 , 现在也最怀念那时候,,那些同事至今为止也还有联系 , 前几年的时候联系多些,最近两年才联系少了 。
【同事就是人走茶凉 离职后人走茶凉】工作时间越久,越能感觉到,在职场里想交朋友很难 , 想要跟同事有更深厚的友谊之前也更难,大多数来说都是面和心不和吧,尤其是牵涉到利益的时候,前几天好的好像能穿一条裤子似的,一旦遇到关键事情 , 触到自己的利益,人可以立马翻脸不认人,连个陌生人都不如 。
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