以投行IBD为例 ， 录取难度向来都是对标美国藤校（3%左右） 。
整体而言 ， 由于投行前台需要直接和客户大量打交道 ， 所以对Candidate的Soft Skills要求极高 ， 譬如：

• 优秀的沟通能力；
  
• 良好的学习能力 ， 投行格外喜欢聪明的人；
  
• 强大的人际关系处理能力…
  

同时 ， 一名投行前台Banker还需要具备过硬的必备Technical Skills：

• 基本的Accounting能力；
  
• Stock Pitch；
  
• LBO、DCF等Financial Modeling；
  
• 行研、尽调、Excel、PPT…
  

投行中后台的招聘要求会更侧重于Technical Skills的考察 ， 同时也需要具备一定的Soft Skills 。
以Risk Management为例 ， 一般会要求Candidate具备以下技能：

• 过硬的量化及编程能力：Python、SQL、R；
  
• 基本的Excel、Access等数据处理技能；
  
• 强大的数学&统计知识基础；
  
• 一定的建模能力…
  

由于篇幅有限 ， 所以本次投行求职科普暂时告一段落了 。 在实际求职过程中 ， 以上干货只算得上“冰山一角” ， 你还很可能会遇到以下问题：

• 国际学生求职投行的优势 vs 劣势分别是什么？
  
• 美系投行和欧系投行谁更适合留学生求职？
  
• 投行面试中的Behavioral Interview和Technical Interview分别该怎么准备？
  
• 投行的Digital Interview到底在考什么？
  
• 【留学生|职问｜留学生想要进投行，必须具备的几个因素！】网申后立即触发、限时作答的投行Online Test如何攻克？
  
• 普及度越来越高的游戏化评估该怎么通过？
  
• 想同时准备美国/英国和香港/大陆投行求职 ， 该怎么规划求职时间线？
  
• ……
  

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