企业文化|行走职场，要清楚老板的权谋，这4种方式十分常见( 二 ) 职场故事

比如：业绩文化，业绩不向困难低头；只要思想不滑坡，办法总比困难多……这些无非是教你怎么做事，但从来没教你怎么做老板。
就像校园里的学到知识一样，所有的知识都在让你如何做一个好员工，但不会教你该怎么样做一个好老板。

当然环境的改变也是一种洗脑的过程，就像曾经领导说过一句话：“蹲在地上也能办公，为什么要给你们创造良好的环境？那是为了公司的形象，企业的形象。 ”
在一个脏乱差的环境中，可能手中垃圾随手就会丢在地上，但是如果一尘不染，窗明几净的话，手中有垃圾都不好意思随手乱扔。
这就是洗脑的高明之处，让你在不知不觉中，改变自己固有的价值观，进而形成习惯，这样才最符合老板的利益。只要你积极向上，你认真做事，老板自然感觉安心。

利用摄心术，建立固有思维摄心术就是让你不知不觉跟着别人的思路走，别觉得自己有主见，就一定不会中招。这就像硬币的正反面，无论你怎么选不是正面就是反面，但事实上，真的只有正反面吗？
摄心术其实就是让员工的思维进入定式，不是正面就是反面，总之你逃不出这枚硬币。就像有些人自以为自己是棋手，其实并不知道自己早已沦为棋子了。
这就像一个男孩追心仪的女孩一样， “我想请你看电影。 ”大概率女孩矜持的表现会拒绝，而不是直接答应，但是如果问“你是跟我看电影呢，还是跟我吃火锅呢？”两个选项中，并没有拒绝一项。
同理，老板在给你的选项中，无论你怎么选都在老板设定的框架中，所谓的选择，只是在已经设定好的选项中，就如同硬币两面，无论正面或者是反面，同样都是这枚硬币。

写在最后行走职场，别总是抱怨，其实看清老板的权谋，看透老板的权谋，对待一些事情看法就会发生转变，很多听到的只是让你听到的，很多看到的只是让你看到的，透过现象能看清本质，才会让自己脚下的路走的更稳定，更坚定。