拿不到8000元的月薪：高薪资就意味着企业的运营成本会极大程度地增加 ， 也会减少企业盈利的规模 ， 这对于企业来说是十分不愿意见到的现象 。 所以 ， 虽然是从业人员开出了8000元以上的高薪 ， 但往往都会有比较严格的管理制度对其限定 ， 一旦员工触及这些管理制度 ， 就会被面临扣除工资的情况 。 在这样的情况下 ， 束缚员工的条条框框更多了 ， 员工也很难拿到比较高的薪资 。

结语
制造业工厂的套路也不是一天两天就形成的 ， 虽然年轻人才进入社会不久 ， 但经过时间的成长也深知其中的道理 。 所以与其在工厂天天流水线的工作 ， 还要面临着罚款的风险 ， 还不如去从事一些看得见 ， 摸得着并且相对自由的工作 ， 虽然辛苦了一点 ， 但是工资待遇也差不到哪去 。
对于那些招不到员工的工厂及企业来说 ， 不应该从就业者的身上找问题 ， 而是要反思自身 ， 只有对自身进行一定的改革 。 迎合当代年轻人的需求 ， 才可能真正吸引年轻人的目光 ， 从而使年轻人有进入该行业的可能性 。
今日话题：“开工潮”变“用工荒”？月薪8000也没人干？90后全都是套路

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