很多35岁失业再无工作 这都是因为实力配不上野心

在职场里,其实很多行业都是赚的青春钱 , 到了一定的年纪,就会失业了 。尤其是有的行业,如果到了35岁的时候没有升入管理层,真的很艰难 。今天就跟大家聊聊,很多35岁失业再无工作是真的吗?
35岁是职场不可回避的年龄“魔咒”,更是职业生涯的分水岭 , 要么出类拔萃,成功上位,做到无可替代,要么战战兢兢度日如年 。
到了这个年纪,如果失业了,再去找新的工作,真的太难了 。甚至,很多公司都写明了,应聘者年龄不能超过35岁 , 超过这个年纪就不要了,完全不管你的能力什么样 。
成年人的底气都是工作给的,而成年人的崩溃都是从失业开始的 。对于35岁的人来说,到了中年了,中年人的世界没有一件事是容易的 。在夹缝中求生存的中年人,连眼泪中都淌着艰辛 。
【很多35岁失业再无工作 这都是因为实力配不上野心】

很多35岁失业再无工作 这都是因为实力配不上野心

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如果少年是懵懵懂懂,青年是跌跌撞撞 , 那中年便是千疮百孔 。
其实这样的职业现状是很现实的,原因很简单,那就是进入职场的年轻人真的很多 。淘汰35岁的人的前提是可以找到足够多的22岁的人补上,看一下历年大学生毕业人数就明白了了 。
大家为了不被替代 , 要么就是早早地升入管理层,要么就是自己创业当老板了 。所以说,大家尽可能提高自己的不可替代性,其次就是及时止损,你学的专业或者你从事的领域 , 未必是你最厉害的能力 。
哪怕再糟糕的年代,都有发财的机会,蓝海永远有,就怕看不准 。
在职场上,如果你没有了核心竞争力,其实就是没有安全感的,在职场中,谁都想出人头地,想升职、想加薪、想迎娶白富美,从此走上人生巅峰 。但是,我们必须先自己想一想,我们在公司中的核心竞争力是什么?
其中最重要的 , 就是大家要掌握一门技术,一项技能 , 除非是下了功夫去研究和打磨的 , 否则是无法称之为核心技能的 。毕竟你会 , 转眼别人也会了 , 那有什么稀奇呢?
培养核心技能,唯有刻意练习,其他没有更好的捷径 。比如你写的多了,就成了文胆;讲的多了 , 就成了培训师;对行业的理解足够深入了,就成了专家 。