|怎么知道自己在职场是否跟对人?

|怎么知道自己在职场是否跟对人?

文章图片

|怎么知道自己在职场是否跟对人?

1、你是否关注过这个人 , 这个人是否非常有能力 , 方向和做事是否可靠 , 这决定了你部门的安全性 , 以及整个部门的业务增长是否有空间和健康 。  2、在1的前提下 , 他是否愿意分享 , 或者你是否可以借鉴他的经验 , 帮助自己快速成长 。

所以 , 你需要知道的是:他是否有干货(处理实际问题的能力和完成业绩的能力) , 是否有分享和帮助下属成长的习惯和方法 。
嗯 , 这很简单 。如果他还是负责实际工作 , 你要看他处理事情的方法是否有效 , 他是否有切实的提高绩效的手段 , 你提出的意见和建议是否能快速准确地击中重点, 以及在反馈的过程中 , 是否为您产生了有益的推广和学习空间;
如果他不再负责实际工作 , 你要看你提交的计划和文件 , 他有没有意见 , 如果他同意了 , 是否给出更多的优化建议 , 如果没有 , 那么你是否真的 在您的解决方案中发现问题并有解决方案 。  
最后是他主动教你 , 还是你可以全神贯注挖掘一些对你工作和成长有益的点 。其实 , 没有错的人 , 只有学不会的人 。
【|怎么知道自己在职场是否跟对人?】还要永远记住 , 无论你想向他学习什么 , 或者你根本无法向他学习任何东西 , 责任是最重要的要掌握的技能 。