乐嘉|11年后，再看孟非、乐嘉各自的境遇，他们差距一目了然( 二 ) 卫视|孟非|领导|性格|父母|工作

经过医院的处理，他
保住了
左手，可公司的领导和员工就
被迫离职了
，员工们开始
歧视孤立
孟非。
他主动离职在家安心地学习，很幸运，他考上了
南京师范大学
。
02：社会经历的差异
毕业后，他到江苏电视台工作，在那里，依旧
没人尊重
他，他被老员工
压榨
。
但所有的磨难都成了他今后的
老来谈资。
这些工作侧面让他熟悉了
制作流程，
他
任劳任怨
的态度获得了领导的喜爱。
一旦有新节目，第一个
推荐
的就是他，同时，孟非也
很争气
，顺利地完成了
任务
。
此时，乐嘉因为领导的
离职
，导致他成了公司员工的
眼中钉
，所有人都
嫉妒
乐嘉的能力，他们联合
逼迫
乐嘉离职。
在事业上受气后，他挡不住
暴脾气
在家揍了妻子，妻子与他
离婚
。
失去爱情和事业的他把
目标
转向了
演说工作
，他
极其渴望
追求
名誉和金钱
，不到一年时间，他从销售员
跨行
成了
著名
的演说家，名满天下。
孟非就显得没那么幸运了，
事业上升期
遇到电视台改革，提拔自己的老员工
被辞退
，他被调到自己不擅长的
主持行业
工作。
一开始，他频频出错遭领导
辱骂
，后来在他的努力下，他主持的
《南京零距离》
成为南京人民
最喜爱
的节目之一，孟非在电视台
初露锋芒。
之后，他更
毛遂自荐
拿下
《奔向亚特兰大》
纪录片的拍摄和剪辑工作。这个节目的成功让他成功转正了。
03：同行三分妒
2010年，王刚在冯小刚电影
《非诚勿扰》
中获得灵感，他需要两个男主持人
搭档
主持，其中一个机会给了孟非，另一个机会就找到了情感专家乐嘉。
起初两人都是
拒绝
的，在得知王刚的
构思
后，孟非答应一试，而乐嘉却
很难沟通，
他看不上与孟非合作，但为了节目效果，王刚以
“乐嘉为主孟非为辅”
的条件打动了乐嘉。
因为这个承诺，让乐嘉变得更加
不可一世
，他把《非诚勿扰》变成了自己的
演讲台
，他对每个嘉宾都有一段
自我的点评。
很多话
得罪
了嘉宾，还害得女嘉宾们
泪洒现场。
孟非每次都要帮他
挽尊
，替他
找台阶下
。
节目凭借
争议性
获得了
最高的收视率
【乐嘉|11年后，再看孟非、乐嘉各自的境遇，他们差距一目了然】，网上出现了很多对主持人的评价，孟非成了观众心中
最有好感
的主持人。
俗话说得好，
同行三分妒
，乐嘉把孟非的救场当成了
“杠”
，开始在节目中处处想着
压孟非一头
，
凸显
自己的重要性。
最
著名
的是，有个女嘉宾相亲成功后要
拥抱
孟非，孟非答应了，他抱着女嘉宾体现了
绅士
的一面，而乐嘉却
“嫉妒”
女嘉宾
只抱孟非。