职场不是那么简单的两个字,任何事情只要牵扯到了利益就会变得复杂起来 , 那么职场中不抱团就站不住脚吗?
对于分组时的抱团,马东认为,一旦有人起了头 , 不愿抱团的一方往往以低气压和认命态度惨淡收尾;而林鹰谷为林滨蔚争取队长位置的行为,则被陈卓璇柔软地“吐槽”了一下:这是唯一一次,林鹰谷感情用事了 。
陈卓璇一下子就说出了重点:这是感情用事啊 , 太不理性了!职场中 , 尤其是工作上还是少抱团为好,同事之间有几个玩的不错的伙伴很正常,但是面对组团工作,还是要以优化资源配置完成任务为第一目标呀!
【职场中不抱团就站不住脚吗 陈卓璇说职场中不该感情用事】有人说:“接触的人越多,层次越高,你会发现:越高端、越有教养的人大都相互支持,抱团发展,因为你好了大家都好 。”
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职场中最好不要感情用事 , 不能抱团,要以工作为重,合适的人做合适的事情,合适的分组和搭配能使工作效率最大化 , 当然 , 人非圣贤,偶尔一次的感情用事也可以原谅,但是最好还是要以工作为重,坚持原则,这样才是一个合格的职场人士!
职场中抱团取暖能够走的更远,但也不至于职场中不报团就站不住脚 。相反,如果乱抱团,或报错了团,可能对于自己来说,还会存在一些问题 。
人与人走得太近了,其实是一场灾难 。不管你和谁在一起 , 保持适当的距离,才能感情长久 。同事相处,无规矩不成方圆 。如果同事交往的时候,界限不清晰,麻烦和冲突 , 就会悄然冒出来 , 在暗处算计你的人,就会增多 。
比如,可能在这个团里,团里的氛围和环境并不适合自己,很难在这个团里得到其他额外的帮助 。虽然抱团在一定程度上也能够让自己快速融入小团队,和大家达成某种共识 。但是这个和是否站得住脚没有关系 。
靠个人感情维系的小团体在职场中注定是不能长久的,尤其在有利益冲突的时候,更可能会相互掣肘,关系决裂 , 得不偿失 。但也不是说要提倡要个人单打独斗 , 只要不断精进自己能力在团队合作中发挥自己独到的作用,自然能在职场中站稳脚跟 。
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