辞职后,五险一金怎么办离职的时候五险一金怎么处理 _生活百科

你好，我是喵姐，资深HR，很高兴回答这个问题。
请问离职时怎么处理五险一金，越详细越好，谢谢？

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对于这个问题，喵姐这么看：
因为喵姐是在青岛这边工作，山东省内情况基本都差不多，所以就针对青岛或者山东这边的情况来做出回答，可能会与题主所在地区有一定区别，仅供参考。
我觉得应该分以下几种情况来分析：
1、有新单位接收：如果已经有新单位接收，那么就比较简单，只需要原单位给你把五险一金停掉就可以，现在青岛这边都是三网合一，停保的同时，用工和劳动关系也就同时停止了，公积金可以直接公司办理封存，这些手续都不需要你做什么操作，手续办理完毕后，有一份《解除劳动合同报告书》应该给到你，再就是你的档案，里面包括在公司的《劳动合同》还有《就业登记表》，以上材料都需要盖章给到你就可以了。
然后，你到新单位出示《解除劳动合同报告书》，证明你和原单位已经解除了劳动合同，新单位就可以给你续保，接续就业和劳动关系了，同时，公积金也可以启封继续缴纳，这个过程同样的，不需要个人进行什么操作。

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2、没有新单位接收：如果暂时还没找到工作，在原单位给你停保、封存公积金以后，可以有以下选择：
（1）人事代理机构代理五险一金：
如果不希望自己的社保和公积金中断，尤其是有买房打算用公积金，或者有怀孕打算的育龄女性，可以选择找一个人事代理机构，代缴五险一金，代存档案。
这种做法的优势是：五险一金都可以缴纳，档案可以代理在这里。劣势是：比较贵，公司和个人部分都是你来承担，而且还有一部分服务费和档案管理费用。
（2）在银行自己缴纳：
公司解聘后，可以自己在网上办理失业登记，之后就可以自己去银行缴纳五险中的养老和医疗两项保险，失业人员是不能缴纳工伤、生育和失业险的。而且，如果你符合领取失业金的条件，在领取失业金的这个阶段，医疗保险是国家给你缴纳的，你自己只需要缴纳养老险就可以。
这种做法的优势是：费用比较低，尤其是领取失业金期间，只需缴纳养老保险即可。劣势是：不能缴纳公积金，如有买房打算可能受影响，五险也只能缴纳养老和医疗，如果有怀孕打算的，社保会中断，可能影响生育津贴的领取。
（3）不缴纳：
当然，也可以选择不缴纳，这样五险一金就直接断了，等找到新单位，再继续缴纳。
这种做法的优势是：没有任何费用。劣势是：五险一金等于断缴了，对买房或者生育都有影响之外，如果这个阶段住院了，医保断了也是不能报销的，养老断了对以后退休核算会少这几个月的累计金额。总之，都是有一定影响的。

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综上所述，如果找到了新单位，那就继续在新单位缴纳即可，如果没有找到新单位，又有公积金和生育保险缴纳的要求，最好找一个代理机构缴纳五险一金，如果没有特殊要求，那么自己缴纳养老和医疗即可。一般不建议养老和医疗，尤其是医疗保险的中断。

辞职后,五险一金怎么办 离职的时候五险一金怎么处理

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