为什么很多公司每天都在招聘年前招人的公司好吗 _生活百科

题主你好，很高兴回答你的问题！
【为什么很多公司每天都在招聘年前招人的公司好吗】公司什么时候招人都靠谱，重点在于选择到合适的人，给到合适的位置。因为双方的目的不冲突，公司招人说明缺人，求职者找工作，说明他需要工作。不管结果如何，双方坐在一起就是靠谱！
【一】公司招人并不是因为时间段来判定靠谱，而应该以人才需求的紧急情况而招聘对于一家公司而言，之所以招聘不就是因为岗位空缺和人力紧张才招聘嘛。如果这家公司恰好没有年终奖，或者年终奖发的早，许多员工就会离职。没了金钱的诱惑和束缚，你会发现“有钱没钱回家过年”那句话是多么的容易。不管如何，有人力缺口，那就必须招人，找人也不能凑合，而应该胜任。你不可能说公司后天就要因为确认而歇业， HR还一味强调招聘时期不好，招聘时机不对！

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【二】员工找工作也是因为需要工作，而不是来拉低通过率对于求职者而言，这家公司可以有人离开，那么他也有理由从别的公司过来，彼此循环交流罢了。为什么找工作，还不是因为需要工作，没有工作才找工作，不然谁吃饱撑的闹着玩，那就没意思了。

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【总结】任何时候求职都没有什么不可以，最重要的不是时辰不好，而是害怕所托非人。之所以金三银四、金九银十，不过是数量多基数大，可供选择的范围大罢了，是不是靠谱，能不能一定选到优秀的人才，我看也未必！

为什么很多公司每天都在招聘 年前招人的公司好吗

为什么很多公司每天都在招聘年前招人的公司好吗