国企|体制内工作有变化，三大岗位或将被踢出编制，不再是“铁饭碗” 银行|护士|大学生

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每年找工作浪潮袭来的时候，考公和考编的人员数量只增不减。公务员的竞争压力大，笔试和面试的难题已经成为报考人员，比较头疼的问题。在此基础之上，不断地内卷让他们觉得身心俱疲。人们想要一份体制内的工作，就是想求一份安稳。
安稳的工作虽然挣得不多，但是薪资待遇好，收入有保障。不能考上编制的人员，也会想办法进到国企工作。这样的工作与编制内的工作性质差不多，只要没有触犯原则性问题，可以一直干到退休。

编制内工作分类多，看看你是否了解？人们一提到编制工作，都知道编制工作稳定，待遇福利有保障。可是编制内的工作也分成了多个门类，其中就有行政编制、参公编制、事业编制、国企编制和银行等。像我们报考人数最多的公务员岗位，就属于行政编制。
参公编制里包含两类，一个是参照公务员岗位所设置的编制，这种参公编制，其实是属于事业编。还有一种参公编制是党群、团委类的编制。这种参公编制与公务员的区别就不是太大。很多人还打算进入国企工作，国企的薪资待遇与体制内的工作很像，国企是否属于编制？
【国企|体制内工作有变化，三大岗位或将被踢出编制，不再是“铁饭碗”】
国企编制是给到国企和央企的正式职工，国企编制的福利待遇有保障，对于一些高校毕业生来说，进入国企可以说就收获了一份稳定的工作。而且国企的薪资是有涨幅的，薪水收入要比一般编制内的工作人员高。
银行是指国有银行，也就是中农工建六大国有银行，银行的职工是有行员编制的。但是想要在银行工作，需要面临业绩压力。银行的待遇也不错，只要能考进银行里，就有一份相对来说比较稳定的工作。国有银行的待遇都很好，收入也会随着工龄的时间而提升。

考生要注意，有“三大铁饭碗” ，位置不保编制内的工作比较稳定，大家摩拳擦掌都想要试一试。可是最近，有些工作岗位发生了些变化，其中被人们认为的“三大铁饭碗”岗位有可能位置不保，甚至被取消编制。第一个岗位就是护士，护士作为医护人员，是医院里的重要工作人员。
女孩子一般都会选择以护士作为职业方向，温柔的护士小姐姐总会受到大家的喜爱。护士岗位有可能从体制内的正式职工，转变成合同制员工。一般的合同制员工，期限是三年，也就是说医院工作的护士每三年要签订一次合同，在约定期间按照工作表现，来决定还要不要续约。

老师群体是人们眼中很吃香的职业，大学老师的工作更是让很多人羡慕不已。可是大学老师很有可能在将来，从编制内踢出来。由于现在的高校提倡新教师聘任制，也就是说大学老师可以自主选择去心仪的高校任教，这样一来大学老师也可能与学校签订合同，而非体制内教师。
还有一个岗位就是法院的书记员，书记员负责在法院开庭过程中，记录开庭细节。这个岗位目前还算是体制内的正式职工，在将来也有可能变成合同工。合同工的一个典型上位特点，就是能者居之，所以合同工就面临着优胜劣汰的局面。