00后|“招了2个00后，不到5天全辞职”，这届年轻人越来越不好“骗”了天全|房价

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《资本论》中有一段表述：作为资本家，只是人格化的资本，他的灵魂就是资本的灵魂。资本的本能就是增值自身，不断获取剩余价值。

随着我国受教育程度全面进步，大学文化人口数量达到了历史最高的2亿多人，以后还会持续上涨。
由此带来的影响除了人口素质普遍增长，还有一个影响是很多资本和公知不愿意看到的——越来越多的年轻人不容易被忽悠和洗脑了。

01.现在的年轻人，越来越不好“骗”了。职场上最大的谎言，就是老板画的大饼。
当你能力欠佳和经验不足的时候，容易被老板的大饼所惑，感到期待满满，于是拼命努力实现老板的梦想。当希望落空的时候，你发现这是一个巨大的谎言，走向另一个极端，选择果断舍弃。
我们都曾是职场菜鸟，因为年轻，因为有梦，也许会上几次当。渐渐地，因为有了阅历和经验，所以我们更清楚自己工作的目的并对“大饼”不屑一顾。

我在HR群中看到前辈们疯狂吐槽我们这届95后和00后，其中一个案例大致如下：
一个00后新人，入职了一家初创型企业，被直属领导大群通报批评。因为公司所有员工周末都被召回加班，而他却在家中睡了一天。

领导批评他说：“其他员工都在努力为公司创造价值，只有你一个新人却想着休息休假，觉得自己多么劳苦功高。这不仅仅是一份工作，而是关乎你成长和发展的大事。作为职场人，已经和校园生活划清界限，希望你能够尽快成长。 ”
从领导的言辞中，我们似乎挑不出什么大错，但是这位00后新员工是怎么做的呢？
是的，他直接提了辞职，不干了！
这位00后是不是很符合职场老人给00后贴的标签：自私、没有梦想、玻璃心、浮躁、随意辞职……
是不是很多人急于指责这个00后呢？

先等等，请别着急开喷！这件事的背景如下：
其实这位00后，虽然入职10天，为了部门的策划案，已经连续熬夜加班3天了，而且因为工作过分忙碌而忽视了女朋友。
他并不是不能吃苦，也不是对待工作不认真，只是太累了。而且周五的时候，他并没有收到加班通知，所以周六就安心在家睡了一天。
却因为没能到公司参加集体加班，被领导在大群里通报批评。接下来， 00后的回复也是逻辑清晰，有理有据。

所以，你还对00后抱有偏见吗？
维护自己的合法权益，要求公司按照《劳动合同》履约，怎么就错了呢？
其实，年轻人并不是不能吃苦，只是越来越对“大饼”无感了。要我们付出不是不可以，但我们能否得到应得的回报呢？
02.为什么公知和资本的话突然没人听了？著名主持人白岩松说：难道我们现在指望房价很低？工作随处可见？一点生活压力都没有？只要喜欢的女生，追求了就能同意？不会吧？