90后的职场焦虑都来自哪里理想和现实有差距 _职场

第一批90后已经30岁了，该秃头的已经秃头了，那么今天就来谈谈他们的职场焦虑，说说他们的焦虑都来自哪里。
有人说：“应该来自于同龄人或者更年轻的一辈吧，毕竟90后都已经快30了，中年人的步伐越来越近了，也是整个社会内卷的厉害，你不努力就会被淘汰，外加焦虑也不是坏事，是看清现状不甘于现状。”
有人说：“有的人会因为加班而焦虑；有的人会因为升职而焦虑；有的人会有消费者焦虑和学习焦虑；也有的人为跳槽而焦虑；甚至有的人还会为了发际线过高和健康焦虑等等。”
初入职场的90后，面对琐碎的基础性工作，经常会产生类似的抱怨。因为企业里的一个潜规则往往是：打杂跑腿，没有任何技术含量的事情，永远是给没有工作经验的人准备的。

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一方面被社会上贩卖的社会焦虑影响着，只有月薪过万才是正常人的水平，月薪3000就是社会的底层这样不实的焦虑影响着，另一方面月薪3000的自己，感受到了生活的压力，感受到了职场的残酷，感受到了理想和现实的差距。
但是很多人依旧不肯去改变自己，焦虑着未来，慵懒着现在，正是很多年轻人的真实现状。
越是在理想想腾飞、激情想燃烧的情况下，越会受到现实中更多的制约和阻挠，因此，也就出现了越努力就越焦虑的状况。
【90后的职场焦虑都来自哪里理想和现实有差距】衡量一个人成功不成功，最重要的标准是他有没有钱，他是不是特别会挣钱，光是这一点，就让很多90后职场人不敢松懈，拼了命去挣钱去证明自己的成功。
曾经我们视金钱为粪土，以高傲的书生自居，以为人生有理想就够了，天生无才必有用，直挂云帆济沧海。直到最后被生活折磨得体无完肤，才懂得，生活从来不是琼瑶剧，即使是古代的诗人，落魄的时候有时候理想也是救不了命的！
每月的房贷、车贷、水电房租都是固定开支，少交了哪一份都不行。问题的源头，还是在于“钱”这个字。所以你需要把进6个月的每月固定开支都罗列清楚，这样能够让你知道“你的承重量”，良好地避免出现财政超载的压力。

90后的职场焦虑都来自哪里 理想和现实有差距

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