最后 ， 则是年龄方面超过限制 ， 或者触犯了事业编的“回避原则”的 ， 都是无法成功填报的 。 从上面这几点 ， 大家会发现 ， 虽然没有了笔试 ， 但原本的限制条件还是存在的 ， 有意愿报考的各位还是要多多留意相关细节的 。

那么 ， 事业编当中的面试环节 ， 需要注意些什么呢？总体上看 ， 和其他岗位是没有太大区别的 ， 但毕竟是招聘教师 ， 未来面向的是学生 ， 承担的是教书育人的工作 ， 还是有很多细节要侧重的 。
例如 ， 在面试的场合中 ， 大家的穿着得当 ， 发型整齐 ， 也是能够影响到面试成绩的 。 在面试前要避免做一些奇怪的造型 ， 或者染得五颜六色 ， 否则表现得再好 ， 也会因为外形条件被扣分 。

除了外形条件 ， 面试时的回答也很重要 ， 要尽量简洁得当 ， 不要拖拖拉拉 ， 讲一些无关的话题 ， 更不能借机去夸大或“吹牛” 。
既然是应聘大学老师 ， 我们自然而然就会被问到学术方面的问题 ， 比如你的学识程度 ， 正在研究的课题进展如何 ， 这些就要靠自己的提前准备了 ， 千万不能乱说一气有的没的 ， 对于能力的认证不是一件好事 。

总结：不同于公务员的集中招聘 ， 每个地方的的公告发布是比较散的 ， 在每个月份都会有招聘发布 ， 而且 ， 因为多面向于社会 ， 对应届生也是个竞争上的挑战 。
尤其是在越来越重视学历的当下 ， 许多院校招聘都会在无形之中提高条件 ， 使得原先的门槛更高了 。 但有符合条件的同学 ， 也要多多去尝试 ， 毕竟大学老师的薪酬待遇还是非常值得的 ， 就业前景也很不错 。