团队
团队提前 , 自我退后 。 不管个人能力多强 , 只要伤害到团队 , 单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个 , 团队就无法运转!
01. 滴水融入大海 , 个人融入团队;
02. 服从总体安排;
03. 遵守纪律才能保证战斗力;
04. 不做团队的“短板” , 如果现在是 , 就要给自己“增高”;
05. 多为别人、为团队考虑 。
进取
个人永远要跟上单位的步伐 , 单位永远要跟上时代的步伐 。 记住 , 一定要前进 , 停就意味着放弃 , 意味着出局!
01. 以空杯心态去学习、去汲取;
02. 不要总生气 , 而要争气;
03. 不要一年经验重复用十年;
04. 挤时间给自己“增高”、“充电”;
05. 发展自己的“比较优势”;
06. 挑战自我 , 未雨绸缪 。
低调
才高不必自傲 , 不要以为自己不说、不宣扬 , 别人就看不到你的功劳 。 所以别在同事面前炫耀 。
01. 不要邀功请赏;
02. 克服“大材小用”的心理;
03. 不要摆架子耍资格;
04. 凡是人 , 皆须敬;
05. 努力做到名实相符 , 要配的上自己的位置;
06. 成绩只是开始 , 荣誉当作动力 。
成本
节约不是抠门 , 而是美德 。 不要把单位的钱不当钱 , 单位“锅”里有 , 员工“碗”里才有;同样 , “锅”里多 , “碗”里也自然就多 。 而掌勺的 , 恰恰就是你自己 。
01. 报销账目 , 一定要诚信;
02. 不耍小聪明 , 不贪小便宜;
03. 不浪费单位的资源 , 哪怕是一张纸;
04. 珍惜工作的每一分钟时间;
05. 每付出成本 , 都要力争最大收益 。
感恩
为什么我们能允许自己的过失 , 却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人 , 也需要别人给你做事的机会 , 也需要他人对你或大或小的帮助 。 你现在的幸福不是你一个人就能成就的 。
01. 单位给了你饭碗;
02. 工作给你的不仅是报酬 , 还有学习、成长的机会;
03. 同事给了你工作中的配合;
04. 服务对象帮你创造了成绩;
05. 对手让你看到距离和发展空间;
06. 批评者让你不断完善自我 。
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