大家好,小编来为大家解答以上的问题 。人事部岗位职责及工作内容,人事部门岗位职责这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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1、所谓人事部顾名思义就是管人的部门,他的部门职责主要有:(一)人力资源规划管理制定人力资源规划,并经批准后实施 。
2、2、组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制 。
【人事部门岗位职责 人事部岗位职责及工作内容】3、3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行 。
4、4、人力资源支出预算编制,成本控制 。
5、5、其他相关职责 。
6、(二)人力资源规章制度管理人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止 。
7、2、招待经批准的人力资源管理制度 。
8、3、人力资源管理制度的发放、管理 。
9、4、人力资源管理制度的解释和运用 。
10、5、各单位职责、权限划分原则和方法的拟定 。
11、6、各单位职责、权限的草拟,并经批准后执行 。
12、7、各单位职责权限改、修正草案拟订,并经批准后实施 。
13、8、其他相关职责 。
14、(三)人事管理新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定 。
15、2、人事管理办法的分析研究 。
16、3、人事管理办法的修正、实施、废止 。
17、4、人事管理办法的解释 。
18、5、人事问题的解决处理 。
19、6、人事关系的协调 。
20、7、其他相关职责 。
21、(四)人事档案管理人事档案的汇集、整理、存档 。
22、2、人事档案的调查、分析和研究 。
23、3、人事资料及报表的检查、督办 。
24、4、人事报表的汇编、转呈和保管 。
25、5、职务说明书的编写、报批、签办 。
26、6、职务说明书的编号、核发、存档 。
27、7、人事统计资料的汇编与管理 。
28、8、人事异动的调查、分析、研究、记录 。
29、9、劳动合同的管理 。
30、10、对外提供人事资料 。
31、1其他相关职责 。
32、(五)任免迁调管理新进入人员的录用 。
33、2、新进人员聘用手续的办理,合同签订 。
34、3、在职人员迁调计划的编制,并经批准后实施 。
35、4、在职人员迁调的办理,迁调事项通知的下发、登记 。
36、5、迁调人员赴任工作情况的查核、跟踪 。
37、6、人员停职、复职及停薪留职的办理 。
38、7、人员解聘解雇等事项办理 。
39、8、其他相关职责 。
40、(六)薪酬管理拟定薪酬制度,并经批准后执行 。
41、2、薪酬管理制度和方法的研究、改进 。
42、3、薪酬调整事项的办理 。
43、4、其他相关的职责 。
44、(七)勤务管理人员请假、勤务事件登记办理 。
45、2、人员请假、勤务资料汇编事项 。
46、3、员工动态管理 。
47、4、人员辞职手续的转办 。
48、5、各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理 。
49、6、其他相职责 。
50、(八)劳务管理劳动合同的签订 。
51、2、劳动公共关系的建立和维护 。
52、3、劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进 。
53、4、其他相关职责 。
54、(九)考评奖惩管理考评制度的拟定,并经批准后实施 。
55、2、考评工作的开展 。
56、3、考评结果的审核、签办 。
57、3、奖惩制度的研究、修订、改进 。
58、5、奖惩分析、报告 。
59、6、其他相关工作 。
60、(十)教育培训管理培训制度的拟定,并经批准后实施 。
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