失业金可以领几个月只能领24个月是错误的 _几个月

现在很多用人单位会给员工缴纳五险一金，再不济的也是会给员工缴纳五险，我们都知道五险具体有养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险这五种，养老保险是我们退休以后的一个重要生活来源与保障，医疗保险则是我们平时生活中看病买药都能用到的，生育险对于女性也很友好，如果工作中意外受伤，也能通过工伤险获赔，可是你知道失业险怎么用吗，如果真的失业了，失业金可以领几个月的呢？

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网上一直有这样一个说法，那就是失业金只能领24个月的，其实这个说法是错误的，更是误导了不少人。
首先要知道领取失业金的条件具体有哪些。
1、失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
只有满足以上三个条件，才能够领取失业金哦。
那么失业金只能领取24个月的谣言又是因为什么产生的呢？
其实这句话的意思是被人给曲解了，失业金指的是单次领取期限最长24个月，不是一个人一辈子只能领取24个月。
如果劳动者失业后重新就业并且参加了失业险，缴费时间将重新计算，劳动者再次失业的时候，失业金领取期限将与上一次未领取的期限合并计算，最长不能超过24个月。
也就是说，每次失业金领取的期限不能超过24个月，但是再就业后又失业，满足申领条件的，就可以继续申领失业金了，累计领取月数是允许超过24个月的。
而失业金的领取期限是根据失业前失业保险缴费的年限来确定的。
缴满一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月，缴费达到四年以上的，超过四年的部分，每满半年就可以增加一个月的领取期限，对于按时缴纳社保的人来说还是很友好的。
失业金发放的标准每个地区也不一样，以佛山为例，失业金的发放标准是当地最低月工资的90% 。
如果A员工参加工作18年，并且按时缴纳社保，在因为公司倒闭后失业的他，按规定可以领取24个月的失业金，如果他只领取了18个月的失业金，此时还有6个月的未领取。
当A员工再次就业五年后，又因为裁员失业，这时候的他就可以领取12个月的失业金，是新参保五年领取的六个月加上之前未领取的六个月。
在在这样的情况下，A员工的失业金领取期限总额其实是超过24个月的。
【失业金可以领几个月只能领24个月是错误的】所以别再相信一个人的失业金只能领取24个月的消息了，片面的谣传不可取哦。

失业金可以领几个月 只能领24个月是错误的

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