50岁就不要再想着晋升的事了,能混到退休不错了,你认同吗?谢谢邀请
什么问题都没有绝对的,这要看看在什么背景中发生?还要看看这个单位需要的是什么?就此我认同这段文字!
对于某个单位来说 , 其目的很简单,就是为了单位能够正常的运行 。在正常运行的情况下,产生效应或价值 。一旦不符合单位正常运行的矛盾出现,只要不是人为的刻意给小孩穿且不影响个人的生活必须的情况下,单位的决定应该是正确的 。
虽说我们常说的以人为本,我们的管理有这个思想就足够了 。因为人的想法可能是无限的,而单位的资源可是有限的 。有限的资源不可能完完全全的满足到每一个人,这就需要人与单位之间的相互理解 。
50岁想不想晋升?如何想?升多高?都是自己的事,想当然也就没有错了 。但是,想和升之间都要正确的对待 。也就是说想归想,升归升,想是自己的事,升是机构的事,没有必然联系 。想了,做到了,当然有可能晋升 。想了,没有升 , 难道就不做好自己?
所以 , 就提问和提问副标题来看 , 一定也是单位的需要 。有许单位需要活力,需要年轻参与管理;也许单位为了培养新人,提前储备人才;也许单位的人事安排的确遇到了难处,需要统一协调;也许你50岁的确是有点力不从心,有走下坡的趋势 。从这点出发,50岁就不要再想着晋升的事,能混到退休不错了,的确是一个很骨感的话题 。同时也是一句很切合实际的安慰话 。你怎么想、你努力都可以,只是不要把它要放到心上,不然也就是自己跟自己过不去 。你的情况还算好的,终究还可以获得一个养老的位置 。人老是自然规律,新老交替也是自然规律 。顺其自然也就可以快乐的走过发奋的生涯 。
综上所述,我们不能把个人的意愿当成了机构的必须 。对于个人而言,没有“应该”、“必须”,只有不断的调整自己的心态;不断的明白道理顺其自然;不断的在职业生涯中去努力,不受其环境因素的影响,这样才能在职业生涯的最后画上一个完美的句话 。你说呢?
个人观点 , 不到之处请指正 。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评 。谢谢大家!
文章插图
站好最后一班岗,做个表率
照片来自于手机自拍
50岁对于在县里面工作,估计马上就要退二线了 。如果在市里面工作,如果在科长位置上,考虑职级并行的话,也不能不干,退休解决个四调 。如果部门副职,还要努力?。炕故怯谢岬?。如果部门正职,机会更多 。所以,总结了一下,无论在哪里,工作还是要尽自己最大努力 。混日子,五十岁有点早 。
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