其实拥有一份称心如意的工作是非常难的 ， 听说每个人在工作的时候都要想很多遍辞职，才能继续工作下去，生活真的是不容易啊，特别是现在的离职率这么高，很多人都会选择辞职，那么12月份辞职好不好？
有的人会在12月份辞职，这个时候，就有人提出疑问了 ， 12月份不是年底吗，难道不要年终奖了吗？事实上 ， 很多公司在年终的时候是没有年终奖的，有年终奖的一般也是一些优秀员工才有，并不是每个人都有 ， 对于这种情况来说，很多人也知道自己没有年终奖或者很少的年终奖 ， 既然不想干了 ， 那么就没必要纠结年前还是年后离职了 。
有人说：“十一月、十二月辞职工作不好找，年底很多企业即使差人但也考虑到过年等问题，会将招聘计划放在开年后 ， 所以现在辞职了，工作不好找！”其实这句话说的也对 ， 但是有的时候，这份工作已经让你很累了 ， 年底还要加班加量不加工资的工作，既然如此，那么干脆就不要继续干了 。

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身体是革命的本钱，当你的工作已经开始影响你的身体的时候，不管怎么样 ， 你都需要辞职 。有人说：“我觉得最好一月份辞职，因为你现在辞职的话，你今年的保险可能还没给你交清，你的年终奖之类也有可能取消 。另外你打算辞职的话最好提前做好规划，以免辞职后陷入被动 ， 祝你找到更好的工作 。”
其实这位网友说的也有道理，但是我还是觉得如果你的公司没有年终奖的话，那么你还是辞职比较好，有些公司比较黑心，连保险都不给你交，这种公司就没有必要继续待下去了 。不过先要辞职的人也要多个心眼，年底想离职的朋友，一定要好好看看公司的规章制度 。
【12月份辞职好不好 小心别被坑了】辞职的时候，不要被同事忽悠了，随便找个时间就离职了，有时候相差几天的时间，损失的可是一大笔钱 。其实也不要特别担心 ， 车到山前必有路，如果你的公司真的比较黑心的话，那么就算是裸辞也得离开这个公司 。这个时候，就不要担心太多了 。

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