可以说 ， 大多数中、小型公司，他们的老板包括一些领导，都喜欢“画饼”这个现象是非常常见的 。那么针对这样的现象，我的观点是：

文章插图
【老板给你画饼员工怎么应对 如何看待老板画饼】第一：“画饼”的原因
1：贪婪——因为这类公司的老板和领导 ， 他并不能给你实质性的“实惠”那是因为他想赚的更多，又不想付出的更多，想用最少的薪水得到最大的报酬 。所以他们喜欢“画饼”
2：公司定位——创业型公司，处于创业初期，老板的确是有说不出的苦衷，但是又不能够表现出来，给自己的团队，公司带来负面情绪 。做为公司的领航人，只能用“画饼”来鼓舞士气 。这样的行为，可以理解 。每个大公司，也都是一步步从小公司做起来的，创业初期也都是不容易的 。
第二：遇到“画饼”现象怎么办？
1：趁早换工作——有些老板、领导，因为自己的贪婪，没事就给新人“画饼”喜欢用这样的手法控制社会经验不足的年轻人思想 。天天早上搞个口号、舞蹈的，激情满满的给年轻人“画饼”这样的企业，不换工作，留下来干嘛？天天来锻炼身体呢？

举例：就像有些老板，天天喊着“你好好干，给你加薪”“好好干，小伙子 ， 年底给你XX年终奖”结果你每个月业绩都做的不错，但是一年下来别说老板承诺的年终奖了，连底薪都没涨一毛 。那这样的老板说实话，你就可以考虑撤退了 。天天口号喊的嗷嗷叫 ， 没事还整在办公室里跳舞的 ， 结果就是没点实际性的行动 。这还怎么一起愉快的玩耍呢？

2：信任——分清楚所谓的“画饼”原因 ， 如果公司老板的确人不错，只是因为暂时公司遇到困难了 。老板很难兑现他承诺的一些福利了，这个不要急 。你要相信老板的人品，等公司效益有所提升的时候 ， 老板肯定不会亏待你们的 。踏踏实实做好本职工作就可以了 。

举例：有的老板 ， 一直待员工不错，调薪、年终奖、逢年过节的礼品啊，不管多少，总归是有的 。突然有一次，老板承诺的季度奖没有到位，那也不要急 ， 搞清楚原因，如果的确是因为近期公司业务方面原因，那也不要急，踏踏实实做好本职工作 ， 等公司缓过来了，老板肯定不会亏待员工的 。

• 怎样防辐射七个妙招教给你
• 手机电池改大容量教程「教你给你自己手机改超大容量电池」
• 单独和领导聊天的话题 与老板聊天都聊些什么话题
• 厌食症的人吃饭有多痛苦 把我的食欲分给你
• 老男人动情最准的表现 懂得为你付出给你安全感
• 五年为期给你复盘2018年的前海片区
• 线下买到翻新机怎么办「线下交易遇骗局买到翻新iPhone网友没给你山寨机就不错了」
• 女朋友经常伤我自尊
• 最容易碎屏的手机品牌「有几个品牌的手机是特容易碎屏的我揭秘原因给你看及应对方法」
• 华为nova6怎么拍广角「105°超广角自拍法宝傍身华为nova6系列发布给你好看」