为什么想要这份工作?如何回答?,工作职场沟通说话技巧 _你为什么想要这份工作是一个

作为受访者，您想获得“为什么要这份工作？” 题。与所有其他挑战性的脑筋急转弯问题相比，这是对您有利的最佳方法-如果您以正确的方式处理它。

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在最基本的水平上，雇主寻求了解求职者为特定工作进行面试的动机。经理希望调查申请人是否真的希望这个职位。她还想确定他是否只是在寻找一份旧工作，摆脱当前雇主的糟糕局面，只在乎薪酬，还是自私地渴望与在简历和LinkedIn个人资料中使用公司名称相关的声望。
当一个面试官问你为什么想要这个特殊职位时，她实际上是在说：“这是你卖给我的机会，因为你为什么是这个职位的合适人选。” 通过以这种方式提出问题的框架，您现在已了解如何制定答案。这是在精神上拉开电梯音调的时候。您应该分享有关背景，经验，才能，兴趣，学历和其他属性如何使您非常适合公司的工作和资产的具体细节。作为回应，他补充说，您将面临智力挑战，并有机会在为组织创造价值的同时发展自己的职业。提供公司吸引您的扎实理由，包括公司文化，公司声誉，晋升能力以及有关您为什么要在此工作的任何其他有效细节。
远离其他所有人给出的一般性答案。这是您成为自己并发自内心地说话的机会。切记遇到热情，充满活力，参与性和上进心的人。您可以用无聊的单调说同样的话，招聘经理不会有兴趣，但是如果您遇到热情和激动，就会引起她的关注。
我相信您在面试过程中应该是真实的。如果您拥有合适的背景，并且对工作和对这家特定公司真正感兴趣并表明您的兴趣，那么成功的可能性就会显着增加。如果您真的觉得自己拥有适合该工作的东西，并且对机会无疑感到兴奋，那么您的电梯宣传就是正确的。相反，如果您出于正确的理由不去上班，您的答案将是空洞的。
如果候选人似乎只具有轻微的兴趣，他将输给热情的申请人。如果求职者很难获得求职者的身份，并让面试官负担负担，以回答为什么她的工作场所比其他人更好，那么您将输给那些全职工作的人。
这是有关如何回答问题的备忘单：
承认他们的声誉，产品和服务有利于面试官和公司。
清楚说明为什么这项工作会跳出来并与您交谈。
使您的技能，经验，学术背景和个性与职位描述相匹配。然后，说明它们与工作的关系，使您能够在组织内取得成功，并使招聘经理的工作更加轻松。
讨论为什么该公司非常适合您，反之亦然。
简要说明为什么您相信这项工作将帮助您成长和发展事业。
列举一些如何帮助公司的例子。
尽自己最大的努力推销自己。
【为什么想要这份工作?如何回答?,工作职场沟通说话技巧】现在，您准备好了！