找工作的时候,常常涉及到五险一金,那么五险一金到底是指哪些呢?
【五险一金的一金有什么用处 五险一金到底有什么用】五险:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 。
一金:住房公积金
养老保险:养老保险就是等你老了、退休了之后才能领导的资金,它的前提条件是你在退休之前累计交齐15年,如果未交满15年,到达法定退休年龄之后,会将养老保险个人账户所存余额一次性支付给本人,并且不再按月提供养老保险 。养老保险中,单位交付20%进入统筹账户,个人交8%进入个人账户 。
失业保险:失业保险不是说没有工作就会得到的,它受多重因素的影响 。它的交付比率是公司占2%,个人占1% 。领取失业保险金的条件有三点 , 一是按照规定参加失业保险,且公司和个人已按照规定履行缴费义务满一年,二是非因本人意愿中断就业,三是已办理失业登记,并有求职要求 。当然 , 最多就只能领两年 , 小伙伴们还是抓紧干活吧~
医疗保险:医疗保险就是在生病就医可以使用的资金 。它是由单位和个人共同缴纳的,它的交付比例是单位占9%,个人占2% 。当然,有很多医疗救治是不在保险范围内的,比如使用进口药物时 。
生育保险:生育保险不分男女,参加生育保险的男职工的配偶无工作单位,符合生育计划标准的,按照生育医疗标准的50%享受补助金,但是如果男职工的配偶有工作单位单位参与生育保险,则不予享受补助金 。
工伤保险:就是指在工作时间和范围内,因工作原因受到事故伤害或者因工外出然后下落不明的 , 再或者因为上下班途中,遭遇事故的 , 都可以得到工伤补助金 。
住房公积金:在职工人应当按照规定缴纳住房公积金 , 这是法律规定 , 无论是有企业为员工缴纳还是个人缴纳,都应该有员工个人享用,它的使用条件就是租房、装修、购房等等 。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
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