招聘|职场中，哪些话题属于「聊天禁区」？求职

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领导不是向老板抱怨坏话，而是向亲密的朋友，而不是同事。办公室没有密封墙。如果讨论领导，你以后可能会成为领导给你穿小鞋，挤掉你的“法庭证词” 。朋友倩倩在下群和一个亲密的同事聊天，抱怨主管要求加班，请假不容易。
【招聘|职场中，哪些话题属于「聊天禁区」？】
从那以后，她每个月都发现自己的成绩比别人低，偶尔会在小组会议上受到上司的批评。她还收到了一位同事的匿名投诉，称她对自己的工作不负责任。
几个月后，她终于过了试用期。离开公司后，芊芊才知道，听到投诉的同事和主管认识很久了，一直想调到她的岗位上。同事把芊芊的话告诉了主管。
芊芊被“排挤”后，立即调到芊芊的位置上。在工作场所，很难知道一个值得信赖的同事是否是刺伤你的人。不仅是领导的坏话，还有其他同事的抱怨和八卦，请只听不说，不要做“吵闹”的人。
不知道大家有没有注意到关于辞职计划的一个现象：整天说辞职的人其实是留在公司，想走的人往往措手不及，一句话不说。
真正下定决心和计划的人，都是在默默地行动，而不是大声喊叫。无论你是有意离开还是观望，都不要向领导和同事透露！投简历、看职位、接面试电话等小动作，越低调越好，别死在办公室。

你可以告诉对方通过微信联系HR ，或者下班后沟通。如果您太兴奋，请不要错过与您的同事。明面上不摊牌是为了保护自己，也是一种选择，一种退却。万一事情发生变化，您仍然可以自由前进和后退。
不往脸上泼冷水的部分主要是你会不会作为人说话。与同事愉快和谐地生活对您的工作场所大有裨益。每个人的底线不同，对事物的接受程度也不同。与同事打交道时，更要注意自己的言辞。有话就放在心里，不要脱口而出。不要挑剔或嘲笑他人的容貌、身材、穿着或小众爱好，玩得不恰当笑只会被讨厌。如果你不喜欢别人喜欢的名人、美食、电影、游戏等，那就藏在心里，不要打破冷水，甚至在人前争吵。职业抱负在职场中，每个人都有抱负。
但是，一定要默默发财，过多的曝光可能会成为别人眼中的眼中钉。无论你是把目前的工作作为过渡、跳板，还是准备升职加薪以达到人生巅峰，你的行业规划，你对工作的想法，你认为领导不重视你，等等。
请说这些话听父母和好朋友的话。告诉你的同事，风险太大了！你要哪个位置，你要站在哪个领导团队，你要争取哪个项目，谁被边缘化了等等。
在八字不是一个字之前，你一定要烂在心里，不要在同事面前胡说八道，严防小人，把四个字刻在心里十遍！有的朋友不觉得自己说错了吗？
你有很多机会在亲友面前弥补错话，但在职场中，错话有时会带来致命的伤害。在工作场所生存有许多深奥的规则。和大家分享，从废话开始，练内功！