hr|“双休3500、单休4300！”HR这番话，00后毕业生直接“放大招” 00后|求职|大学生

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导语：毕业季来临，很多大学生开始准备找工作的事情，学校里也会开展春招的活动，希望可以为学生提供一份合适的工作。

大学生的就业压力很大，机会是留给有准备的人的，所以同学们应该好好思考一下，自己做好规划。当在毕业之后才能更好作出选择，快速有效的找到合适自己岗位
人在不同的阶段，遇到不同的问题，而且每一个年代的人，都有自己的烦恼，在七零后看来，自己不仅要照顾老人，还要关心孩子，孩子终于成年了，还会担心他们能否找到自己的归宿。对于八零后而言，现在的自己正在步入“中年阶段” ，如果因为一些事情而丢失了现在的工作，那么很可能会陷入一个失业的局面。

如今九零后这一代人，他们更懂得生活的不容易，所以无论是选择工作，还是其他事情，他们都会比较谨慎一些。零零后现在的观点和想法，是最大胆的，他们敢于面对现实中的不满。
他们在工作当中，如果觉得并没有那么称心如意，就会提出离职申请，更不可能会在公司里受老板的气。

零零后们已经陆续毕业，开始进入到社会当中，他们找工作的要求非常简单，如果对方是有双休的，那他们就会好好考虑一下。毕竟现在工作压力这么大，如果没有双休，那休息的时间就会比较少，他们更加注重自己是否过得舒心。

“双休3500、单休4300！”HR这番话， 00后毕业生直接“放大招”
因此零零后们在找工作的时候，往往会加上一句“有没有双休呢？”HR给出的回答其实并不让人意外，因为现在很多公司都实行单休的政策，双休只存在于事业单位吧！所以HR表示如果选择双休，那么工资会没有那么高，零零后直言，既然如此，我只上一天班的话，是否可以拿到薪资1200呢？
其实很多公司为了让员工增加工作量，都会选择用薪资这种方式来吸引他们，但是作为零零后，他们不想被公司约束，如果不能满足自己的要求，那他们就不会选择入职。

而HR也终于见识了到零零后的厉害，在沟通过程中， HR的问题也比较犀利，他们直言“你是否可以熬夜呢？”
面对这样的提问，零零后直接反击，自己可以熬夜干自己的事情，但是如果是熬夜加班，那肯定是不能接受的。

学生们想要找到称心如意的工作确实非常不容易，考公务员或者是继续升学，人数逐年增加，大家都希望可以通过提升学历或者是成为公务员的方式来满足自己的理想生活。

零零后们接受的教育和思想观念，比之前的孩子要好很多。所以他们更加独立，也更加有知道自己想要的东西是什么，从未吃过苦的他们，是肯定不会为了生活而委屈了自己。如果工作给自己造成很大的压力，他们应该会选择辞掉工作，而不是让自己去适应工作环境。