如果实在没有与岗位要求相关的现成经验 ， 找个学的快、做的好的项目来补充也是种方法 ， 但这些经验的前提是必须真实的 ， 因为只有真实的事例才能打动人 。
一般来说 ， 每个岗位都有核心业务 ， 你的实习 ， 科研和课外活动等经验如果能和核心业务所需求的技能相关 ， 你的描述就是成功的 。
重点提示：坦诚不回避自己没有相关工作经验的事实 。 但要强调能力的可迁移性 。 把握住目标岗位的核心胜任力模型中的关键能力 ， 讲和这个能力相关的故事 。

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